辞职不干了,老板说的做了半月也有全勤结果发工资不给我我诠怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先，这个全勤奖多吗？不多的话我建议你就这样结束吧。毕竟你只做了半个月，公司可以发你这个全勤奖，也可以不发。
其次，如果你真的跟在意这个全勤奖，那么你可以私下问一下老板，有可能是老板忘记给人事说这个事了，因为按照正常程序，半个月是没有全勤奖的。

Answer 2

一、你这里说的是3个问题:辞职、全勤、工资发放，这是完全不同的3个概念。
二、辞职正常情况下需要提前一个月申请，试用期内提前3~7天申请，除非单位严重违反劳动法规。
三、全勤:严格地说属于福利，全勤的意思是除过休息当月正常上班且无迟到早退行为，老板口头说是没有意义的，口说无凭，另外你实际也只干了半个月当然没有全勤了。
四、工资是员工付出劳动之后单位发放的报酬，公司的薪酬分为工资和福利两部分，当月未出满勤当然也就不会发全勤奖了。
希望能帮你解除疑惑，谢谢！

Answer 3

照理说做半个月是没有满勤奖的，你老板跟你也是口头上说说而已，实际上他不会给你的。我觉得你既然辞职了，就不要再纠结满勤奖的。还是早点走吧，不然闹下去对两个人都不好。退一步海阔天空，拿那满勤奖也不会发大财。

Answer 4

情况当初你入职的时候，有没有签合同了？如果合同里面说的很清楚，就是说半个月也算。前期讲的话，那么你这个是完全是可以找老板的。如果你只是口头约定的话，这种东西并没有法律效力，没办法，以后的话你要吃一堑长一智，干什么工作都要记得先和他们签订合同？不能就是盲目的给他们干。

Answer 5

如果你确实上班了也工作了，那你拿出证据找老板要工资，如果老板不给，那你就上劳动仲裁去申请仲裁，我相信劳动仲裁会帮助你拿回工资的。