递交辞职报告后公司不给发上月工资

Question

我在这个月3号提交了辞职报告，现在公司项目多领导不给批，请假也不允许，我们是每月10号发工资，这个月我们几个没去上班的就没发给我们，我们四月份是全勤的，请问这种情况应该怎么处理？我们合同是7月份到期，公司不给批准备等到日子自动离职呢

Answer 1

如 果单位有违法违规情况的话，您可以立即离职。 甚至，这种情况下您还可以申请经济赔偿。

在试用期内离职的话，您需要提前三天通知单位；在非试用期离职的话，您需要提前一个月通知单位。

如果您没有提前通知单位而离职，单位也无权扣发您的工资。但是，单位可以要求您赔偿因为违法离职而造成的损失。

Answer 2

提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）后自动办理离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。

Answer 3

哭啊，闹啊..打滚啊..反正，你得给他弄点动静出来。要不然，他们全都装聋作哑，推三阻四..。弱势的职工，再不强横一点。日子真没法过了。

Answer 4

劳动法，记者叫过来，不要怕把事情弄大，你不怕，公司就会怕，