辞职的员工扣全勤吗？

补充
1.没请假；
2.上一个月20号提出的辞职，本月20号到期，只因为没到月底，这种也要扣全勤吗？

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推荐答案 2014-02-26

本月未出满全勤，要扣。除非你的公司比较特殊，我在好几家公司的薪资制度，员工当月辞职未出全勤，不给满勤奖。

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第1个回答 2014-02-26

应该没有

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正常离职需要扣除全勤吗答：会。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的，你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。一般是没有的。但是如果...

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4月28日离职算全勤吗答：一、辞职当月算全勤吗？1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（1）以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准;（2）市场部属自行考勤，不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4...

辞职了公司给扣了全勤奖应该吗答：法律分析：不合理。除非用人单位有相关规章制度，并可以充分证明扣款合理，否则无故克扣工资是违法的。离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额。实行以岗位工资为主体的分配办法，职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，使职工工资收入随岗位的变动而相应变动。法律依据：《工资支付暂行规定》...

辞职了还有全勤奖吗答：法律分析：一般是没有的。但是如果劳动合同或者集体合同中有全勤奖的规定，用人单位应担支付。人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...

员工辞职做半个月有全勤吗答：二、辞职正常情况下需要提前一个月申请，试用期内提前3~7天申请，除非单位严重违反劳动法规。三、全勤:严格地说属于福利，全勤的意思是除过休息当月正常上班且无迟到早退行为，老板口头说是没有意义的，口说无凭，另外你实际也只干了半个月当然没有全勤了。四、工资是员工付出劳动之后单位发放的报酬，...

劳动法关于辞职扣全勤一类的工资吗答：答：1、如当月（一个自然月）出勤完，自己提出离职，单位无理由扣全勤奖，相反单位可以扣全勤奖；2、如是单位无故（违反）解除劳动者造成劳动者当月无法出全勤，月全勤奖应当足额支付。

辞职了还有全勤奖和绩效奖吗,劳动法怎么规定的啊答：辞职之后，劳动关系已经不复存在，劳动者不再向用人单位提供劳动，不享有全勤奖和绩效奖。但用人单位应当在劳动合同解除之时，一次性结清工资，工资、奖金支付到解除劳动合同之时止。法律依据劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...

辞职了绩效奖和全勤奖有没有?就是我1号到月底才辞职答：劳动者辞职的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同约定了绩效奖和全勤奖的，用人单位是应当支付其全勤奖和绩效奖的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：...

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