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31号我离职但是刚好31号我休息那可以算是满勤吗?
如题所述
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推荐答案 2020-12-09
只要上够了工厂,或者单位每个月签约的班天数,就算满勤,比如每个月可以休息4天,而你离职的那一天是你休息的最后一天,就可以算满勤。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2020-12-09
根据考勤的规定,31号离职,就是没有满勤,全勤奖就没有,计算离职工资的时候,全勤奖就没有。
第2个回答 2020-12-09
31号我离职但是刚好31号我休息那可不行算你满勤,因为31号正好是你休班。
本回答被网友采纳
第3个回答 2020-12-09
做为人力资源部主管告诉你 这个是满勤,记得让主管在考勤上标明休息哦!满意采纳!
第4个回答 2020-12-09
可以算满勤,因为你31号休息。
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相似回答
31号我离职但是刚好31号我休息那可以算是满勤吗?
答:
如果排班
31号
是
休息
,
算满勤
的
...上二十八天为
满勤
。
刚好
这个月
31
天,
我休息
三天
算算
不算
答:
一般说的一个月基本都是按30天算的,你的这种情况要具体看你们单位是怎样规定的,每个单位的规定不同。
如果一个月有
31
天,
那满勤是
多少天?
答:
公司规定满勤为22天,无论一个月有30天还是31天,只要工作时间超过22天,即可视为满勤
。根据我国劳动法第36条,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第41条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,每日工作时间可适当延长,一般不超过一小时;...
一个月
满勤
是多少天?
答:
公司的每月22天满勤,是通过计算全弗平均值得来的,并不是按月算的,其实按照全年365天平均到每个月算应该是每月为30.4天,再减去国家规定的
休息
日后得出平均每月22天的正常工作日,因此就算是一个月有
31
天也是按照22天正常工作日计算的!国家规定一个月多少天
算满勤
满勤是单位自己定的 法律上只有最...
如果一个月有
31
天,
那满勤是
多少天?
答:
公司规定22天
是满勤
,不论一个月30天,还是
31
天,只要超过22天就属于满勤。另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
满勤
是怎么算的,规定周休两天?
答:
包括自动
离职
、
辞职
等),未按规定离职者,不予享受全勤奖;7、其他处罚涉及的要求取消此福利的通告。综上所述,
满勤
是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,...
问:一般企业规定一个月正常
休息
为4天,
那满勤
里有没有包含这四天的正常...
答:
企业规定一个月正常
休息
四天,
那满勤
里是不包含这四天的正常休息,但是你四号才开始打卡,那么四号之前的工作日,你要是没有出勤的话,企业是不能给你
算满勤
的
...26天满勤,到5号还是6
号算满勤
呢,或者哪天
算是满勤
呢?
答:
到五月十日,其间工作26天以上,包含4天
休息
(可休)。
算满勤
。
什么
是满勤
奖,怎么算。
我
是4月8号去上班的。我15号,22号都
休息
的。今 ...
答:
不迟到,不早退,不请假,不旷工就叫
满勤
。
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