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暑假工工资规定
一般打
暑假工
包吃包住的一个月
工资
多少?
答:
2000-3000吧,5000多的那个都是骗人的,企业会各种名义扣你的钱,管理的跟军队差不多,就为了扣钱,
在一个公司打
暑假工
,但没签劳动合同,如果遇到拖欠
工资
这种情况,报警...
答:
工资
支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之前的工作日支付。收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。如果该用人单位继续无...
暑假工
没签合同干了7天被辞退了怎么赔偿?
答:
1、按照法律的
规定
,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
暑假工
首先实习的那三天有
工资
吗?
答:
实习一样有
工资
不管什么工作,只要你做了就有工资不管是实习还是正式工都一样有工资,而且是受法律保护的。同时法律
规定
:期限未满3个月的是不可以有试用期的。如果他不给的,你可以去劳动局咨询相关问题,劳动局是保护我们的合法权益的机构,先和商家商量在去劳动局。
广东增城区
暑假工
最低
工资
标准
答:
150元一天。根据查询职友集官网显示,广东增城区的
暑假工
的
工资
在每小时15元到16元之间,工资不低于150元一天。
暑假工
干一个月不想干了可以走吗
答:
法律分析:要是时薪的
暑假工
,辞职的话可以拿着
工资
走,月薪的一般都是拿了这个月的工资再走,要不然一般都不给工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
暑假工
提前离职扣
工资
合法吗但提前告知了
答:
法律分析:
暑假工
提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣
工资
的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十九条 ...
打
暑假工
只有10天要去读书可以拿
工资
吗
答:
只要年满16周岁的学生
暑假
期间就可以去做暑期工。暑期工的同学要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,如每天工作不能 超过8小时,加班的时间 要有加班费,节假日加班的
工资
至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见,很有必要和工厂签一份工作合同。暑期工是同学们进入社会的第一步,它可以使同学们...
暑期工我就干了五天不想干了,有
工资
吗,没有合同,就是本来说干到月底...
答:
如果你只做了5天就不想继续干了,那么也是有
工资
的,根据目前的劳动法,只要是你干一天就会有一天的工资,没有签订合同也没有关系,你只要是有工资表考勤表等等证明材料就可以了。
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