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教练式对话案例
老师和一年级学生的
教练式对话
答:
太好啦,是你自己想出来的办法,加油老师相信你。和学生打完这一通电话,我的内心升起了一股相信的力量,相信每个人都是OK的。这也许就是
教练式对话
的魅力
现场拆解:
教练式对话
答:
正好,2021年我的关键词是“教练”。 我试着边学边用,把教练技术融入我的团队管理和课程辅导中。 下面这个
案例
示范,就是我们在微信群中的一次
教练式对话
。 整个对话过程,我严格遵守的是GROW模型的对话流程, 把学员的思路通过“提问+确认”的方式一条一条梳理清晰, 最终让提问者自己...
季益祥:
教练
的核心原则
答:
经过以上
案例
的对比可以知道,非
教练式对话
与教练式对话具有很大的不同,比如:1)非教练式对话在谈话的风格上是压迫的、强势的,而教练式对话则会让人舒服,能让人畅所欲言。2)非教练式对话中上司对下属的信任度很低,而教练式对话中上司对下属的信任度是比较高的。3)非教练式对话提问的形式是封闭的、过去导向的,...
如何用“
教练式
”的方式与孩子进行沟通
答:
妈妈欣慰地看着孩子:“非常棒!不仅主动反思学习上的问题,还通过思考得出解决方法。妈妈期待你的进步!”是不是这种“
教练式
”沟通,不仅让孩子感受到妈妈对他的尊重和理解,也更能让孩子进一步思考解决问题的办法?在教练的信念中,每个人都是OK的,每个都是资源俱足的,每个行为背后都有正向的动机,...
吵架中的
教练式
提问
答:
你仍然这么大的情绪,要不要好好想想原因是什么?”
教练式
的提问,用在夫妻吵架上,尤其是大声地气愤地说出来的时候,那个酸爽啊,哈哈哈!真的,用来激怒对方的作用简直不要太好。所以,切记,夫妻之间教练式的
对话
,必须用于双方有意愿且心平气和的情况下,吵架的时候,呃,还是赶紧收起来吧!
班训营作业——
教练
能力之“回应”
答:
作业1 找战友进行回应练习 以下是
对话
:战友: 班训营作业越来越不会写了怎么办?我: 我感受到你现在有点迷茫和焦虑,想要写好作业却缺乏技巧,有点无力。战友:我在学习和工作中好难平衡。我: 我感受到你现在有点焦虑和困惑,内心有点挣扎。战友:想调动战友当小组长,都不积极。我:我感受到你对...
教练式
绩效辅导话术-上推下切平行
答:
人的意识可以受到语言引导,用什么语言就能引导什么意识,问对问题有可能让员工自己找到解决方法。教练技术最重要的、最难的是“听”,要毫无批判意识地听员工诉说,不说对,也不说错。
教练式
绩效辅导有三种语言检定模式:绩效辅导中不好的结果,用下切的发问方式去寻找具体细节,不要用上推的方式。比如...
一次GROW
对话
答:
佳佳:我可以约这几个项目负责人沟通,展开
教练式对话
,帮助他们探索遇到的问题,分析项目停滞不前的原因。栗子:还有呢?佳佳:试着找一些内外部的资源,可以请他们担任讲师,做一些分享。栗子:还有呢?佳佳:流程之前已经做了宣贯,我还可以再约他们时间把流程明确地讲解一次,看看有哪些不清楚的。栗子...
教练式对话
--为你赋能的谈话
答:
为什么我这么热衷于这件事,每天投入很多的时间和精力,是因为我发现了
教练式对话
的一个绝妙之处,就是强大的赋能作用。一开始我也不知道什么叫做赋能,直到有一次我的教练为我赋能,我的身心觉得特别愉悦、特别有力量、特别神清气爽。当时我的教练问了我的价值观,再让我对自己说了肯定自己的话,说着...
简更1267‖师生冲突:运用
教练
技术,化干戈为玉帛
答:
下面以一个
案例
来分享
教练
技术在班级管理中的应用,并与大家共勉。案例:张老师接到班长报告,急匆匆地赶到教室。只见教室里面一片狼藉,书本散落一地。A正拿着一把扫帚,气呼呼地向B挥舞。B则坐在地上,捂着膝盖,抹着眼泪。张老师一把夺过扫帚,并厉声道:“怎么回事?”没想到,A大喊一声,一把...
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