99问答网
所有问题
当前搜索:
怎样和公司签劳动
实习期快要结束了,
怎样
才能顺利地
与公司签订
正式的
劳动
合同?
答:
1.最重要的环节是:熟悉岗位职责,了解自己的KPI(关键绩效指标),直接主管与你沟通时认真倾听
,有不懂的地方就问,认真为你阅读文件。不懂可以一起问。了解公司对岗位的期望并快速实现,是你能否通过试用期的关键。实习期还没结束。用人单位与实习生拟建立劳动关系的,可在实习期满后签订正式劳动合同。...
成立新
公司劳动
合同
怎么签订
答:
签订劳动合同,
要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
。成立新公司时,签订劳动合同应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,且应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
新员工
与公司签订劳动
合同一般采取什么签订形式
答:
首先,
劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立
,这是劳动合同法对劳动合同形式的要求。如果是口头合同,当双方发生争议,法律不承认其效力,用人单位要承担不订书面合同的法律后果,如劳动合同法第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书...
法人代表该
如何和公司签订劳动
合同?
答:
根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会
签劳动
合同,
企业
为其所有的一般不签劳动合同。法定代表人的特征,首先,法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。其次,法人的法定代表人是代表法人行使职权的人。法定代表人有权直接处理法人事务。法律分析再次,法定代表人是法人的主要...
第一次工作与用人单位签合同需要注意什么?
答:
2、其二,必须要有书面的合同,双方签字盖章确认
;3、其三,合同的内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;4、其四,如有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任;5、其五,合同的期限,这个特别要注意,不管是哪种合同,期限很重要,比如劳动合同、租房合同等。
入职后
与
单位的
劳动
合同该
怎么签
?
答:
新员工入职之后即
与公司签订
正式
劳动
合同 ,该合同具有法律效力,可以保障劳动关系双方的基本权益。1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面...
去
公司
打工,
怎么签劳动
合同
答:
参照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位
与劳动
者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位
和劳动
者各执一份。参照《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二...
和公司签劳动
合同
答:
正确做法应是同新进员工
签订
正式
劳动
合同,劳动合同中包含试用期的内容。 此外,许多
企业
认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定,所以企业不需为试用期内的员工缴纳 社保 费,其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳 社会保险 费。法律...
单位和劳务
公司
的合同是
怎么签
的
答:
法律分析:实行劳务派遣后,用人单位与劳 务派遣组织
签订
《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《
劳动
合同》,用 人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系,没有聘用合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
劳务员工
怎么样与公司签
合同
答:
合同中标明的每一项都应该认真分析,个人在合同中应有的责任和义务,
签署
后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全,国家对私营小
企业
的管理力度不够,以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同,虽然国家
劳动
机关近几年加大对普通劳动者保护力度,但在实际中普通职工的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同和单位直接签吗
打工签合同需要注意哪些问题
劳动合同的正确签法
和单位签签劳动合同
打工和老板签合同怎么签
服务劳动合同怎么签
怎么跟员工签订劳务合同
如何和公司签订
厂里劳动合同怎么签