实习期快要结束了，怎样才能顺利地与公司签订正式的劳动合同？

Question

如题所述

Answer 1

实习期快要结束了，怎样才能顺利地与公司签订正式的劳动合同？

1.最重要的环节是:熟悉岗位职责，了解自己的KPI(关键绩效指标)，直接主管与你沟通时认真倾听，有不懂的地方就问，认真为你阅读文件。不懂可以一起问。了解公司对岗位的期望并快速实现，是你能否通过试用期的关键。实习期还没结束。用人单位与实习生拟建立劳动关系的，可在实习期满后签订正式劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。与同事交流时，要谨慎，不卑不亢，少说多观察。有两个典型的不喜欢人的新同事:一是自请，二是扮演高冷的角色。前者用武之地招人烦，后者则因不谙世事而生厌，以便尽快熟悉公司产品和企业文化，与同事相处融洽。如果你是大学毕业生，人生第一份工作，建议你写日记，多年后会是珍贵的回忆。从象牙塔到名利场，从按利益办事的自然人到按工作需要办事的职业人，这个转变过程应该尽快适应。

3.新员工入职后，公司可能会为新员工安排培训，旨在介绍公司情况，让你了解工作内容和方法，明确工作职责、程序和标准，灌输公司和部门期望的态度、规范、价值观和行为模式等。，从而帮助新员工顺利适应公司环境和新岗位并尽快进入角色。签订劳动合同时，要注意试用期。我国劳动法规定，试用期最长不得超过六个月。然后就是工资的问题，工资奖金的发放方式要约定好。其次，单位购买社保是必要的。最后，要更加注重违约责任的承担方式。

Answer 2

首先应该和公司的人事去核实一下，自己是否度过了实习期，然后和人事商定自己的正式劳动合同，并且需要查看劳动合同的真实性和是否对自己有不公平的条约。

Answer 3

你在实习期表现出色，让公司看到你的价值，让公司能够看到你给公司带来的收益，这样公司自然会和你签订正式的劳动合同。

Answer 4

应该和领导处理好关系，如果领导愿意留下你的话，你可以很顺利的和公司进行签约的。