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怎样和公司签劳动
公司
没
签劳动
合同,而且拖欠工资,并且没有工资条
怎么
办
视频时间 02:01
公司
一年后才
与
员工
签订劳动
合同,能否索赔?
答:
法律分析自员工入职起,用人单位就需要和劳动者
签订劳动
合同,这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
员工
与公司签
的5年
劳动
合同到期后该有什么权力
答:
员工
和公司签订
的5年
劳动
合同到期后,要维护自己的合法权力,需要重点关注2点:第一,
跟公司签订
过多少次合同、在公司工作了多少年,因为这涉及到要不要签订无固定期限劳动合同的问题。根据《劳动合同法》第十四条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
我上班一个星期了,
公司
还没和我签合同,(入职手续也没办哦)公司算违法劳...
答:
公司
没给劳动者
签劳动
合同肯定是属于违法的,而且这个行为也是触犯了相关法律,这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿,如果不给还可以向劳动部门投诉。法律分析是属于违法的;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,...
和公司
没有
签订劳动
合同,想立即辞职走人又
怎样
能和公司不撕破脸皮?
答:
只能是好好
和公司
协商,协商不成也就没有必须双方假面和谐了,直接撕破脸皮依法解决,为自己争取最大利益。公司在规定时间内不与劳动者
签订劳动
合同,存在违法;所以劳动者可以先收集证据(
与公司
协商离职的谈话录音也可以),然后和公司协商,无法达成协商就直接以公司过错为由到劳动局仲裁委员会...
和公司
没有
签订劳动
合同,想立即辞职走人又
怎样
能和公司不撕破脸皮?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位未
签订劳动
合同,劳动者想辞职立即走人又不想和用人单位闹僵,劳动者需要和用人单位协商一致,如果用人单位同意的,劳动者可以当天办理离职手续,用人单位依法结算清楚劳动者的工资。劳动者可以向用人单位主张未
签劳动
合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,...
我公司没与员工
签劳动
合同,员工申请仲裁,
公司如何
应对?
答:
公司
没与员工
签劳动
合同,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者未
签订劳动
合同期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
被保险
公司
忽悠签了保险代理人合同,
如何
证明我和保险公司存在
劳动
关系...
答:
二、保险代理人合同和劳动合同一样吗?保险代理人合同
和劳动
合同不是同一种合同。保监会日前下发《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》,要求保险
公司
和保险中介机构与代理制保险营销员
签署
个人保险代理合同时,应当在合同显著位置明示不属于劳动合同,同时,不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理...
员工换
签劳动
合同
怎么
做
答:
我们知道劳动合同的签订意味着劳动关系的建立,但是很多时候劳动合同
公司
发生变更,那么对于职工
签订劳动
合同发生变更的话应该要
怎样
去办理呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、员工签订劳动合同变更公司具体操作流程 1、提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳...
公司为了逃避责任每3年就换一家劳务
公司与
我们
签订
劳务合同,我的就是...
答:
最多是与劳务派遣
公司签订
。你说的问题,只有等待未来对这种不正常的用工关系进一步严格制约后才有可能得到解决,目前除了换个工作,或者忍耐,没有更好的解决办法。劳动合同的类型有哪些:固定期限劳动合同,是指用人单位
与劳动
者约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
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