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怎样和公司签劳动
合同未到期,公司要求终止合同另
与
劳务
公司签
合同,我该
怎么
办
答:
申请劳动仲裁,维护自己合法权益。这属于单位无故单方面要求解除合同,你可以依法拒绝,要求单位继续履行合同。法律分析单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金后与劳务派遣单位
签订劳动
合同。只是转签的话就不要签,可以告
公司
违规的,但还有另外一个是先要公司书面说明转签的原因,然后再以...
同时与两个
企业签劳动
合同可行吗,会
怎样
?
答:
同时与两个
企业签劳动
合同可行吗,会
怎样
? 劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
自己开
公司
,要给自己交社保,要自己和自己
签劳动
合同吗?
答:
因此,作为公司老板,不管你是不是要去交社保,
签订劳动
合同其实是一项必须履行的程序。只不过当公司业务未发生需要证明劳动关系的事项时,也没有他人或组织来查你是否执行了此项程序。而一旦要通过公司缴纳社保,则必须通过劳动合同来证明你
与公司
之间存在的劳动关系。做为企业的一员,也是一名员工,无论...
有些
公司
从来不和员工
签订劳动
合同,员工该
如何
保证自己的权益?_百度...
答:
而已经去到这个公司工作的话,就应该要求
和公司
进行补
签劳动
合同,如果单位不给补签的话,就一定要及时的拿起法律武器来维护自己的权益。公司因为没有和员工
签订劳动
合同,所以劳动者在进行仲裁的时候是没有办法拿劳动合同当做证据的,所以这个时候员工可以拿出工作文件证明,工资发放流水,考勤登记表以及和...
我去一家
公司
应聘,他们说
劳动
合同和第三方签的,请问和第三方签合同有...
答:
所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。法律分析第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是
和企业
之间签订劳动合同,而是
与企业
外包的人力资源
公司签劳动
合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工...
我
与公司签订
了
劳动
合同,但是只有一份公司有我没有,
怎么
办?
答:
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位
与劳动
者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位
和劳动
者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下...
公司
没有
与
员工
签订劳动
合同算不算违法
视频时间 00:41
...
劳动
合同也是和劳务派遣
公司签
的。 但一直没有交养老保险。_百度知 ...
答:
劳动
合同和派遣
公司签订
这个是没有问题的,因为派遣公司属于用人单位,你所在的企业属于用工单位,但是社会保险(包含工伤、生育、失业、医疗、养老保险)是用人单位(也就是派遣公司)必须要给你缴纳的,不缴纳养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
和第三方
公司签劳动
合同有什么风险
答:
所有的责任由人力资源承担;第三方合同如果发生纠纷时,企业责任很小的,人力资源负最大的责任。法律分析第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是
和企业
之间签订劳动合同,而是
与企业
外包的人力资源
公司签劳动
合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工...
...公司给上五险一金?有什么条件?用不用先
和公司签
合同?
答:
需要
和公司签劳动
合同,只要是在职员工就能交纳五险一金,一个月内办理五险一金。,五险一金中只有住房公积金可以取出,是在买房时,或者是有房后每年提出,其他保险是不可以自由取出的。根据《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
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