自己开公司，要给自己交社保，要自己和自己签劳动合同吗？

Question

如题所述

Answer 1

要。自己开公司，无论您只是做股东，还是担任公司法定代表人、董监高，公司作为独立法人，与您互相独立，因此，您不能将自己和自己开办的公司混为一体。法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的“人”，它不是真正意义上的生命个体，比如题主在题中所说的“公司”就属于法人。法人的形成条件包括：依法成立，有必要的财产和经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。它可以依法产生和消亡。

自然人是基于自然规律出生、存在的人，是生物学意义上的人，依照自然规律生老病死。自然人出生即自动取得民事主体资格，但是否能承担民事责任，要视其是否达到一定年龄或是否具有正常的认识及判断能力，根据这种能力程度，法律上可分为完全民事行为能力人、无民事行为能力人和限制民事行为能力人。

自然人可以作为法人（如公司）的代表，代表其行使法人主体的权利义务并承担相应责任，但自然人不是法人本身，法人是由一些自然人集合而成，拥有固定的工作场所。根据国家劳动法规定，当自然人个体为某法人组织提供劳动时，法人组织必须与该自然人签订劳动合同，包括成立该法人组织的自然人。

因此，作为公司老板，不管你是不是要去交社保，签订劳动合同其实是一项必须履行的程序。只不过当公司业务未发生需要证明劳动关系的事项时，也没有他人或组织来查你是否执行了此项程序。而一旦要通过公司缴纳社保，则必须通过劳动合同来证明你与公司之间存在的劳动关系。

做为企业的一员，也是一名员工，无论投入的是用脑或是体力活，与集团公司签署了劳动合同书，企业就一定给你交纳综合帐户的个人社保，也需要从你的薪资收益中按月代收代缴你个人帐户的社保费用。这也是中国法律强制要求，一切个人和单位都不可以违背，违反了将遭受惩罚。

Answer 2

是不需要签劳动合同的，这个公司本身就是你自己的，你是这个公司的法人，可以直接用公司的名义来交社保。

Answer 3

自己给自己交社保，自己跟自己签劳动合同，这个都是是需要的，这是公司的章程。
你自己开完公司，什么都注册好了，你要招聘自己，然后自己去应聘，约好时间，地点。
招聘会上呢，你就坐在桌子前面，面试官的位置，问:小伙子，你是来应聘的吧，把你的简介交给我。然后你迅速跑到另一面:对对对，老板，我是来应聘的，这是我的简历，您看看。
然后起身跑到对面去把简历接过去，喝一口茶，慢慢的翻看一下，然后慢慢的说:嗯，小伙子不赖嘛，学历挺高，经验也很丰富，人品好，不错不错，这样吧，公司刚成立，需要人才，你就在我们公司担任老板吧，好不好?

Answer 4

不是的，肯定是自己和公司签劳动合同才可以得到一个很好的保护，遇到任何问题都可以通过法律的武器去解决，肯定不是自己和自己签署。