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怎样和公司签劳动
劳动
仲裁后
和公司签
了私了协议,,但是公司没有赔偿我经济补偿,我没有撤...
答:
案情复杂需要延期的,经
劳动
争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律分析劳动仲裁时效为一年。劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带相关材料...
有些
公司
从来都不和员工
签订劳动
合同,这样的做法是否违法呢?
答:
像有些公司从来都不和员工
签订劳动
合同这种做法确实是违法了,但是很多公司不会被员工告上劳动局,是因为公司执行了员工应该有的福利并没有损害,所以才不会受到影响。但不管
怎样
员工
和公司
都应该主动提出要签订劳动合同的,这样的话不管是以后在职场当中遇到什么问题,都能够有一个很好的依据。
新
公司
给员工够买社保要
怎么
操作??
答:
所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)组织机构代码证复印件1份(盖公章)法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)银行开户许可证复印件1份(盖公章)社会保险登记表2份 (在首页和最后一页盖
公司
公章,盖在哪里,表上有提示,表上的内容可以先不填,带到社保局工作人员会指导
怎么
填)...
原
劳动
合同没到期转签第三方劳务派遣有工资补偿吗
答:
劳动合同到期转劳务派遣工的赔偿方式是要根据劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定的。此时需要注意的是,劳动合同的订立期限一般较长,劳务派遣的工种一般是辅助性的工作,劳务派遣不能太长,两次劳务派遣后,就必须与实际用人单位
签订劳动
合同。一、劳动合同到期转劳务派遣工
怎么
赔偿?
公司
因该赔偿。劳动...
公司
不发工资条
劳动
合同违法吗?
视频时间 01:59
通过第三方招聘铁路局在铁路局
签订
的劳务合同属于正式员工吗_百度知 ...
答:
我国的铁路分为铁道部的运营部分和铁路施工
企业
。各个铁路局就是铁道部下属的运输局,负责铁路客货运,也是企业性质的,不属于事业编制,也不是公务员。铁路职工的编制,具体还有国企员工编制和劳务派遣人员之分。这关键看
劳动
合同是
怎样签订
的。如果是和铁路局直接签订的劳动合同,那么就属于正式的国企编制;...
入职4个月
公司
未与我
签订劳动
合同,
怎么
处理?
答:
劳动者入职4个月,
公司
未与劳动者
签订劳动
合同,属用人单位于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼...
怎样
根据
劳动
法做出
企业
花名册?具体点,谢谢。
答:
根据
劳动
法,
企业
花名册包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条的相关规定:劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、...
企业与
员工
签订劳动
合同,必须有招工手续吗?
答:
企业与
员工
签订劳动
合同,前期的招工手续应该有,这是每一个正规企业所必须的,当然,法律法规没有明确规定,企业和员工直接签订劳动合同作为招聘入职的手续,也未尝不可,完全取决于企业的规章制度。1、《劳动合同法》规定的组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计...
公司
没有注册,未
签劳动
合同,
怎样
索要双倍工资?
答:
因为劳动关系的双方,一方为劳动者,一方为合法注册的用人单位。那么单位没有进行注册,双方不属于劳动关系,就无法要求对方支付基于《劳动合同法》的未
签订劳动
合同双倍工资。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关...
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