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就业协议与劳动合同
就业协议和劳动合同
的区别
答:
1、主体不同
就业协议书
目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外,还有学校参与见证。
劳动合同
是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议,学校不是劳动合同的主体。2、内容不同就业协议书的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业且用人单位愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并...
《
就业协议书
》与《
劳动合同
》的区别有()a主体不同b内容不同c时间不同...
答:
1、主体不同。《
就业协议书
》,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。《
劳动合同
》,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、内容不同。《就业协议书》...
劳动合同
是
就业协议
吗
答:
法律主观:1、主体不同。
就业协议
的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而
劳动合同
是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订...
就业协议和劳动合同
有什么区别?
答:
法律分析:1、
劳动合同
是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般
就业协议
是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议;2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整,有比较严格的形式要求...
就业协议书与劳动合同
的区别有哪些
答:
就业协议书与劳动合同
的主要区别在于性质、主体、内容和法律效力等方面。首先,从性质上看,就业协议书是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不...
什么是
就业协议书和劳动合同
答:
就业协议书
是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。
劳动合同
的依据是劳动合同法。2、目的不同 就业协议书主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。劳动合同的目的,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
就业协议和劳动合同
答:
法律分析:大学生
就业协议
主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业协议的鉴证方是学校。
劳动合同
则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位之间,与学校完全是无关的。就业协议的主要内容是毕业生介绍自身的情况,表示愿意去用人单位去就业...
就业协议和劳动合同
的区别在哪里?
答:
法律分析:
就业合同和劳动合同
区别:1、内容不同.在毕业生
就业协议
当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳...
劳动合同
可以代替
就业协议书
吗
答:
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。2、《
就业协议书
》不能替代《
劳动合同
》,单位在员工入职一个月内,需要与员工签订劳动合同,所以对于往届毕业生如果入职单位了,直接与单位签订劳动合同就可以。法律客观:《劳动合同法》第七条,劳动关系的建立,用人单位自用工之日起即...
就业协议与劳动合同
的区别是什么?
答:
法律分析:
就业协议
是大学生和用人单位在签订
劳动合同
前,双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动合同是依据劳动合同法。法律依据:《中华...
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