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就业协议与劳动合同
就业协议和劳动合同
的区别是什么
答:
其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订
劳动合同
之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位报到后,在双方签订劳动合同之后,原
就业协议
随之失效。从这点来看,就业协议不能替代劳动合同。
大学生
就业协议和劳动合同
的异同
答:
就业协议书与劳动合同
相同点就是一经签定,都具备法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行。但两者又有本质上的区别:1.主体上:就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方主体共同签定的就业协议书,而劳动合同是劳动者与用人单位双方主体之间签定的关于权利...
要工作了,想知道
就业协议和劳动合同
的区别和联系
答:
就业协议与劳动合同
是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。
就业协议和劳动合同
的区别和联系: 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作...
就业合同
是
劳动合同
么
答:
毕业生一旦离校后,学校将脱离三方关系,毕业生应及时与用人单位签订
劳动合同
,确立劳动关系。在毕业生与用人单位签订劳动合同时,须将就业协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其他需要特别约定的内容写入劳动合同。如毕业生到用人单位报到,用人单位未根据
就业协议与
毕业生签订劳动合同,则应视为...
就业协议书与劳动合同
有哪些区别
答:
就业协议书与劳动合同
都是与就业相关的,但有本质上的区别。1、内容不同在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是...
就业协议
是什么
答:
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议与劳动合同
是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。
就业协议和劳动合同
的区别:1、主体不同。就业协议的主体是毕业...
劳动合同
和
就业协议
答:
劳动合同和就业协议(二)一、
就业协议与劳动合同
的区别 (一) 主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织...
就业协议书
算
劳动合同
吗
答:
法律主观:
就业协议
不是
劳动合同
,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的...
就业协议和劳动合同
哪个效力大
答:
劳动合同效力更大。协议和合同只要符合法律规定都是具有法律效力的,要承担违约责任。
就业协议与劳动合同
是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。
就业协议和劳动合同
的区别:1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与...
三方
协议和劳动合同
可以一起签吗
答:
超过一个月未签订
劳动合同
的,用人单位应当支付 双倍工资 ,不能以签订了
就业协议
为由拒绝支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即
与劳动
者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
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