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就业协议与劳动合同
就业协议书
、
劳动合同
分别在什么时候签订
答:
一、
劳动合同
什么时候签订 《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定: 1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位自用工之日起满一年不
与劳动
者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
就业协议和劳动合同
的主要区别
答:
学生毕业时虽然签订了
就业协议书
,但是到单位工作后还是需要与用人单位签订
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
与劳动
者在用工前订立劳动合同的,...
就业协议和劳动合同
的概念
答:
二、
就业协议和劳动合同
的区别 1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位...
就业协议
不等于
劳动合同
答:
依照国家相关规定,
就业协议
是大学生在 毕业 前,由大学生、学校、用工单位三方共同签订,确定就业意向和相关权益的约定,如同“订婚协议”一样仅有象征意义,只能保护大学生毕业前的利益。但是大学生毕业后,原则上学校已脱离三方关系,毕业生和用工单位双方就只能通过
劳动合同
来相互约束。 目前,在大学毕业生与用工单位产生...
就业协议与劳动合同
的区别
答:
就业协议与劳动合同
的区别如下:1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性;而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等...
就业协议与劳动合同
有什么区别吗?
答:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。就此而言,
就业协议与劳动合同
之间存在以下不同点:(1)主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的...
什么是意向书,
就业协议和劳动合同
,他们有什么区别?
答:
我在查询相关内容的时候,看到了以下三个概念:意向书, 就业协议, 劳动合同.1.对于这三个概念,我有些不太清楚在什么情况下需要签这三份东西呢?2.应届生找工作是不是这三份都要签的呢?3.这三个概念彼此之间有什么区别呢?谢谢谢谢!!解析:一、
就业协议与劳动合同
的区别 (一) 主体不同 就业协议...
就业协议书
,就是
劳动合同
。()
答:
就业协议书
,就是
劳动合同
。()A.正确 B.错误 正确答案:B
毕业生
就业协议书
是
劳动合同
吗
答:
毕业生一旦离校后,学校将脱离三方关系,毕业生应及时与用人单位签订
劳动合同
,确立劳动关系。在毕业生与用人单位签订劳动合同时,须将就业协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其他需要特别约定的内容写入劳动合同。 如毕业生到用人单位报到,用人单位未根据
就业协议与
毕业生签订劳动合同,则应视为...
就业协议和劳动合同
有什么区别??
答:
区别:1、
就业协议书
是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的。2、而
劳动合同
是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位报到后签定的。3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业...
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