99问答网
所有问题
当前搜索:
就业协议与劳动合同
就业协议书
是否
与劳动合同
具有同等的法律效力? (判断,1.0分) a. 是...
答:
b. 否
就业协议书和劳动合同
虽然都是用于规范用人单位与员工之间的劳动关系的文件,但是它们具有不同的法律地位和效力。就业协议书是用人单位与员工在劳动关系建立前达成的协议,其目的是为了明确双方的权利义务,规范双方的行为。就业协议书通常是在招聘过程中签订的,一般不具有法律约束力,而是具有约束性...
就业协议与劳动合同
有什么区别联系
答:
就业协议与劳动合同
的联系:三方就业协议的有效期限是从合同日到毕业生到单位的期间。毕业生签订就业合同时还是学生身份,但签订劳动合同时应以劳动者身份。劳动合同签订后,三方就业协议的效力就消失了。劳动合同与三方就业协议的附件内容不一致的,以劳动合同为准。就业协议与劳动合同的区别:1、主体不同,...
签
就业协议
就业
和
签
劳动合同
就业
答:
一般而言
就业协议
都是在签订
劳动合同
之前签订的。到用人单位报到的时候才会签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位
与劳动
者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
就业协议和劳动合同
的区别是什么
答:
就业协议和劳动合同
的区别如下:1、主体不同:(1)就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;(2)而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间,与学校无关;2、内容不同;(1)毕业生就业协议的内容主要是毕业...
就业协议
等同于
劳动合同
吗
答:
在毕业生与用人单位签订
劳动合同
时,须将就业协议中约定的报酬、合同期、福利待遇、社会保障和其他需要特别约定的内容写入劳动合同。如毕业生到用人单位报到,用人单位未根据
就业协议与
毕业生签订劳动合同,则应视为违约,必须承担就业协议中所约定的违约责任。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,...
就业协议书与劳动合同
的不同点
答:
一、
就业协议书与劳动合同
的区别 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:"经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为指定就业计划和派遣的依据。" 劳动合同是劳动者...
就业协议书和劳动合同
的区别和联系是什么
答:
一、
就业协议书和劳动合同
的区别和联系是什么1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,体现国家对劳动者的强制保护;就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现的...
就业协议与劳动合同
的相似之处( )a与劳动合同性质一致b主体表达意思...
答:
A.性质一致B.主体的意思表达一致C.法律依据一致D.内容一致。一、相同点
就业协议书与劳动合同
相同点就是一经签定,都具备法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行。二、但两者又有本质上的区别:1.主体上:就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方主体...
就业协议书和劳动合同
有什么区别
答:
就业协议书和劳动合同
区别:1、适用的法律、法规不同;2、适用主体不同;3、内容不同;4、适用的人员不同;5、签订时间不同。就业协议书又称三方协议,是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的证明,在学生毕业离校...
就业合同与劳动合同
的区别
答:
主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。签订劳动合同的原则是:1、合法原则;2、公平原则;3、平等自愿;4、协商一致;5、诚实信用。综上所述,
就业协议书与劳动合同
都是与就业相关的,但有本质上的区别。【法律依据】:《...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜