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就业协议与劳动合同
就业协议书与劳动合同
的区别
答:
劳动合同
的签证机关是各级劳动行政部门。6、
就业协议
仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)
与劳动
者建立劳动关系,订立、履行、...
劳动合同
和
就业协议书
有何区别?
答:
法律分析:
就业协议书与劳动合同
都是与就业相关的,但有本质上的区别。就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位...
就业协议与劳动合同
的区别在于
答:
就业协议与劳动合同
的区别:1、主体不同(1)协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;(2)劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与...
就业协议与劳动合同
的区别是什么?
答:
法律分析:
就业协议
是大学生和用人单位在签订
劳动合同
前,双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。劳动合同是依据劳动合同法。法律依据:《中华...
劳动合同
和
就业协议
的区别
答:
法律分析:1、
就业协议
属于三方协议,
和劳动合同
的作用基本相同;2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用;3、就业协议应当劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
大学生签订
就业协议
就是签订了
劳动合同
,对吗?请说明理由
答:
只要就业协议符合这些基本要素,就构成了劳动合同,具有法律效力。值得注意的是,用人单位与大学生签订的就业协议也需要遵守相关的劳动法律法规,例如最低工资规定、工作时间上限规定、社会保险缴纳规定等。如果用人单位违反了劳动法律法规,大学生可以通过劳动争议解决等途径维护自己的合法权益。
就业协议与劳动合
...
就业协议和劳动合同
答:
法律分析:大学生
就业协议
主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用,就业协议的鉴证方是学校。
劳动合同
则适用于劳动者(包含应届毕业生)与用人单位之间,与学校完全是无关的。就业协议的主要内容是毕业生介绍自身的情况,表示愿意去用人单位去就业...
劳动合同
和
就业协议
哪一个对劳动者最有利?
答:
劳动合同
和
就业协议
都是劳动者与用人单位之间签订的协议,它们在保护劳动者权益方面有不同的作用。一般来说,劳动合同对劳动者更有利,因为它可以更好地保护劳动者的权益。首先,劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的具有法律效力的协议,它规定了劳动者的基本权利和义务,如工资、工作时间、休息休假、社会...
就业协议和劳动合同
就是一回事
答:
法律分析:
就业协议和劳动合同
就是一回事的说法是错误的,就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
就业协议和劳动合同
的区别
答:
法律分析:
劳动合同书
与
就业协议书
的区别有:劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行...
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