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劳动合同和就业协议书的联系
劳动合同与就业协议书有
什么区别和
联系
答:
法律分析:1、主体不同。
就业协议的
主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而
劳动合同
是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订...
就业协议书
和
劳动合同的联系
和区别是什么
答:
就业协议跟劳动合同的联系是,
两者员工在不同阶段签订的文书
,但是就业协议跟劳动合同的差别很大,一般就业协议是由学校用人单位跟学生共同签订的,而劳动合同的主体只能是员工跟劳动者,此外,就业协议跟劳动合同的内容,签订时期,法律效力等都不一样。 一、就业协议书和劳动合同的联系和区别是什么?就业...
就业协议与劳动合同的
关系
答:
(五)互有关联 一般来说,就业协议书签订在前,劳动 合同订立 在后
。在某种意义上,劳动合同可以视为就业协议书的延伸。例如,毕业生与用人单位可以在就业协议书中约定试用期和试用期待遇,上岗后 签订劳动合同 时试用期条款按此约定执行;如果毕业生与用人单位就试用期满后的 工资 待遇、住房等有事先...
劳动合同和就业协议书的
区别和
联系
答:
法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
,体现国家对劳动者的强制保护;就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现的是民事平等主体间的意思自治。法律依据...
就业协议和劳动合同的联系
是什么?
答:
签订就业协议与签订劳动合同的关系,
主要在于递进关系,就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系
。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。相关法律依据:根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
就业协议书
和
劳动合同的联系
是什么?
答:
就业协议书
和劳动合同的联系是:都是员工不同阶段所签订文书。我国的就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。就业协议一般在学生毕业前签订,正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。 就业
协议和劳动合同的联系
:就业协议是毕业生签订的合同...
就业协议
与
劳动合同有什么
区别
联系
答:
就业协议与劳动合同
的联系
:三方
就业协议的
有效期限是从合同日到毕业生到单位的期间。毕业生签订
就业合同
时还是学生身份,但签订劳动合同时应以劳动者身份。劳动合同签订后,三方就业协议的效力就消失了。
劳动合同与
三方就业协议的附件内容不一致的,以劳动合同为准。就业协议与劳动合同的区别:1、主体不同,...
就业协议书
和
劳动合同的
区别
和联系
是什么
答:
一、
就业协议书与劳动合同的
区别
和联系
1. 劳动合同是确立劳动者与用人单位之间劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件,体现了国家对劳动者的强制性保护。而就业协议则是毕业生、用人单位和学校三方关于毕业生就业权利和义务的书面协议,它解决了毕业生的户籍、档案、保险和公积金等一系列问题,反映的是...
劳动合同
可以代替
就业协议书
吗
答:
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。2、《
就业协议书
》不能替代《
劳动合同
》,单位在员工入职一个月内,需要与员工签订劳动合同,所以对于往届毕业生如果入职单位了,直接与单位签订劳动合同就可以。法律客观:《劳动合同法》第七条,劳动关系的建立,用人单位自用工之日起即...
什么是
就业协议书
和
劳动合同
答:
2、目的不同
就业协议书
主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见。
劳动合同的
目的,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3、内容不同 就业协议书内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐...
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