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就业协议是劳动关系的凭证吗
就业协议
视同
劳动
合同吗?
答:
就业协议视与劳动合同是不同的
,就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订,是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据,也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。毕业生一旦离校后,学校将脱离三方关系,毕业生应及时与用人单位签订劳动合同,确立劳动关系。一、就业...
就业协议
等同于
劳动
合同吗?就业协议效力等同于劳动合同吗?
答:
就业协议书是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称,
该协议是劳动者拟与用人单位建立劳动关系而签订的
,与劳动合同有时间上的联系,是前后关系。山东德祥律师事务所侯在炜律师以案说法:2011年6月18日,某公司与某大学签订2011届普通本科毕业生就业协议书,双方约定朱某大学毕业后应聘到该公司工作。2011...
就业协议书属于劳动
合同吗
答:
就业协议并不是劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。就业协议书的法律性质是什么合同?就业协议书,也有人称“三方协议”,实际上学校...
与事业单位签订
就业协议
还是
劳动
合同?
答:
与事业单位签订劳动合同,
因为劳动合同他才是和劳动者确定劳动关系的一个凭证
。至于就业协议,在一般情况下是应届毕业生与用人单位所签订的。劳动合同和就业协议在主体方面是不同的。 一、与事业单位签订就业协议还是劳动合同?与事业单位签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
三方
就业协议的
订立是否意味着
劳动关系
建立?
答:
其次,
三方就业协议并不等同于劳动合同
。虽然三方就业协议中可能会涉及一些与工作内容、时间、报酬等相关的条款,但它并不具备劳动合同的法律效力。也就是说,三方就业协议并不能直接证明劳动关系的存在。再者,劳动关系的建立需要满足一定的法律要件。根据劳动法的规定,劳动关系的建立需要用人单位与劳动者...
就业协议是劳动
合同吗
答:
就业协议不
是劳动
合同。就业协议与劳动合同是不同的,因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。法律上
就业协议书
就是劳动合同是不对的,就业协议书,是国家的有关部门的按照既定的协议来处理的,有着学校...
就业协议
( )替代劳动合同,( )确定
劳动关系的凭证
。
答:
就业协议
不能替代劳动合同,不是确定
劳动关系的凭证
。首先,针对三方协议是否就
是劳动
合同这个问题。我可以很确定的告诉大家,绝对不是。就业协议和劳动合同虽然都是具有法律意义的法律文件,但他们是两个完全不一样的概念,他们分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位...
就业协议
与
劳动
合同的区别
答:
就业协议是
一种法律意义上的纯协议,不具有法律效力;而劳动合同是合法有效的
劳动关系的
书面证明,具有法律效力;4、内容不同。就业协议主要约定拟录用人员在到岗之前需要完成的各项事宜,如工作岗位、待遇、试用期等;劳动合同则是约定用人单位与员工之间的劳动关系,包括工作内容、工作时间、工资待遇、保险...
三方
就业协议
与
劳动
合同有何不同
答:
3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位
就业
、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,
是劳动关系
确立的法律
凭证
。4、目的不同。三方
协议是
毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制...
...发的
就业协议书
可以作为本人与单位的
劳动关系吗
?
答:
就业协议书
不具有法律效力。确认劳动关系有一下几种:1、合同 2、工资表 3、出勤表 4、社保 5、其他能够证明
劳动关系的
证明。顺便提醒一点,用人单位单方面立即辞退劳动者,劳动者有权要求多付一个月工资。没有签合同,要求双倍工资。没有缴纳社保,可以要求补交社保。
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