99问答网
所有问题
当前搜索:
好单位一般是试用期几个月
实习期最多
几个月
答:
一旦毕业后,用人
单位
约定的
试用期
最长不得超过半年。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期也指,想...
国家规定实习期多长?
答:
试用期
是国家规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式合同,要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人
单位
自己规定的,合同上写上了就得执行,没有法律规定。
劳动合同中约定如果工作未满一年就要扣半
个月
工资,这样的合同是合法的...
答:
只签一年合同,试用期不能超过一
个月
,你
单位试用期
为三个月,违法劳动合同法。单位与劳动者第一个月可以不签劳动合同,但自第二个月起,应当签订劳动合同。你单位说转正后才签订合同,也违法劳动合同法。你可以向单位索要自第二个月起,至签订合同之日止的双倍工资。你才到单位,单位就有这些违法的...
对于行政
试用期是几个月
答:
你好!不是很清楚你的行政
试用期
是什么意思?如果是行政机关公务员的试用期,那么
一般都是
6
个月
!如果是非公务员的试用期,不管是在什么
单位
,都受劳动法的约束,试用期规定如下:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
试用期
如何界定?
答:
也就是说合同
期一般
包括两个阶段,从上班第一天起,先是一段时间的
试用期
(
通常是
1-6
个月
,三年以上的合同才可以有3个月以上的试用期)。后面是转正后的阶段。有的
单位
招了人,先让人工作一段时间,什么都不说,比如几天,个把月,然后再给人签合同,合同期的第一天即试用期的第一天,本来应该...
劳动法规定
几个月
转正
答:
转正时间最长不得超过六
个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。一...
试用期
未满,能自动离职吗?
答:
在名辛
试用期
没满就自动离职的还能回去么 劳动者和用人
单位
建立劳动关系,劳动者在试用期内自离,劳动者想回原单位需要和用人单位沟通,如果劳动者没有依法办理离职手续,
通常
用人单位不会接受劳动者的重新入职或者需要
几个月
后才可以重新入职。劳动者和用人单位协商一致,经用人单位同意,劳动者可以重新...
试用期要缴保险么?
试用期一般多少个月
,超过
几月
违法,谢谢,怎么样高告原...
答:
一般
来说,法律规定
试用期
也要缴纳保险,但是很多公司都不交。试用期最长三
个月
,超过三个月就是违法的。你跟原
单位
有什么纠纷呢?建议去咨询律师吧,他们比较专业。
工作一
个月
就想辞职,对以后找工作会有影响吗
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
试用期
未满一
个月
离职有工资吗?
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定
试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜