99问答网
所有问题
当前搜索:
大学生宽松式管理弊大于利的问题
辩论:
大学生宽松式管理利大于
弊具体的提问?二辩要的。至少个
问题
。谢谢...
答:
第一类 正面提问大学生宽松式管理利大于弊 1。
从”大学生“角度入手,大学生不是中小学生,大学生需要培养的自我管理,自我约束能力
。(大学生宽松式管理
有利于促进大学培养这些能力
)2。从“宽松式"这个角度入手,宽松式就意味着更灵活。不要说大学生的管理模式,任何管理模式,都需要灵活机动,因为制度...
宽松式管理的弊大于利
答:
3.
宽松式管理
方法源于逆反心理学,也就是开始不管学生的行为,一段时间后,学生自己认识到自己的碌碌无为,开始自己学习,这种方法有一定的风险性,正处在发展阶段,宽松式 4.教育的风险难道要让我广大
大学生
作担保吗?先辈告诉我们,言之无文,行之无远,宽松式管理条例上尚且不够完美,又如何给我们带...
辩论题目:
宽松式管理
对
大学生弊大于利
?
答:
《宽松式管理对大学生弊大于利辩论赛》犀利问题举例:1,
创新不是只有在宽松式管理下才可能创新
,人会吃饭,猫也会吃饭,难道就说明猫比人高级吗?相反,军事学校里各种新武器新设备的创新,创新率反而比我们一般学校更高。2,
不是机制问题,是学生自己自制力不强
,是它个人问。谈到优点时就是宽松式管...
为什么说高校
宽松式管理弊大于利
?
答:
大学宽松式管理弊大于利的原因如下 第一:宽松式管理会导致大学生规则意识的丧失
。不可否认,宽松式教育可以促进大学生的个性发展,但是大学生刚从应试教育走出来,直接推行宽松式教育,将会造成大学生无法适应大学生活进而导致学习效率低下。社会的管理只会比大学更加严格,而宽松式管理下的大学生相较之更...
宽松式管理
对
大学生利大于弊
二辩如何提问
答:
宽松式管理对大学生弊大于利
林华奇 (反方) 我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利。 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。 我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。 ---【理...
宽松式管理的
弊端是什么?
答:
1、容易使得
学生
适得其反,因为在中国严格的管理,突然转变宽式,无法适应,容易变成一盘散沙,自觉性不高。2、不能完全实现人性化管理。定义:a.
宽松式管理
是一种管理者对于被管理者少加控制, 多给予自由的管理方式.主要依靠被管理者自我约束实现管理目的。b.宽松式管理是指管理者对于被管理者少加...
大学生宽松式管理弊大于利
答:
大学生宽松式管理弊大于利
如下:大学教育不是模具化教育,不是要把每个人都刻成一个模样,和高中时期只看成绩的教育模式是完全不同的。所谓的宽松式管理,指的是一种管理者少加控制,多给予自由的管理方式。在大学里,每个人都有着不同性格和兴趣,为了保证每一名大学生都有自由成长的时间与机会,采用...
宽松式管理
对
大学生弊大于利
二辩
问题
???求解
答:
二辩
问题
:a:请举例说明
宽松式管理弊大于利
。(如果在反方的立论中提到过就不需要问这个问题,节约时间)b:请问你刚才举的XX现象(反方举的例子)引发的根本原因是宽松式管理吗?分析:这个问题是关键,这个根本原因是有名堂的,问的时候注意语句,尽量用快的、弱化的语气读,把重音强调在宽松式管理上...
宽松式管理
对
大学生弊大于利
。辩论赛。希望能有朋友提供一些比较有难度...
答:
1,所谓的宽松式管理,对方辩友认为不是不管,而是适当的管,那么对方辩友能把握住这个度
的问题
么?对方辩友区别关于不管的界限又是什么呢?2,因为
大学的宽松式管理
,导致了
大学生
的自甘堕落,常常在外彻夜不归,让大学生成为消极的代名词,难道对于这么严重的社会问题,对方便有还要坚持宽松式管理么?
【辩论】
宽松式管理的利大于弊
答:
宽松式管理
对
大学生弊大于利
(反方) 我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利。 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代
大学管理的
普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。 我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。 ---【理由】:[...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
宽松式教育对大学生弊大于利的问题
大学生宽松式管理弊大于利
宽松式管理对大学生弊大于利一辩
宽松的大学管理方式弊大于利
宽松管理利大于弊问题
宽松式管理的弊大于利
严格管理对大学生弊大于利
大学生宽松管理的弊端
宽松式管理对大学生有利