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大学生宽松式管理弊大于利的问题
宽松管理
对
大学生
是有利还是有
弊
?
答:
可是因为中学小学接受的那种严格管理,让许多学生没有自我
管理的
能力,所以
大学的管理
才会
利大于弊
举例:国外大学的成功经验纪律只适用于维持基本秩序,是管理。实施极易流于形式,使得管理违背初衷自由是个性发展的必需,是服务,真正为受教育者着想,前提是尊重,且承认发展的多样性我觉得是利大
大学生
跟...
宽松式管理
对
大学生弊大于利
答:
评委们,各位同学,大家好。我方的观点是
宽松式管理
对
大学生利大于
弊。宽松式管理是少加控制,多予自由,从而达到行事目标不变,同时更有利于充分发挥个人主观能动性的管理模式;宽松式管理并不是(对方辩友所说的)让学生放任自流,胡作非为,而是给学生一个相对宽松的环境,让他们的个性得到释放,才能...
哪位高手达人能帮我编写一段
宽松式管理
对
大学生的
利弊 我们是反方...
答:
1人人都需要被
管理
,不然怎么会有道德、有法律,如果管理是
宽松式的
,那还怎么管理!(此案可留最后)2
大学生
虽然已经成年,但是没有接触这个复杂的社会的经验,好多上当受骗的都是大学生,比如去年的一些助学金被骗新闻,比如大学生贷款负载的新闻,等等 3大学生刚成年,对外部世界产生好奇,希望尝试,...
宽松式管理
对
大学生弊大于利
实例,不要网上的,那些我有,要实例_百度知 ...
答:
同学们,路漫漫其修远兮,为了我们的未来,请用理智的头脑想想吧:对于我们
大学生
,
宽松式管理弊大于利
啊!松式管理对大学生弊大于利我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利。 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代
大学管理的
普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标...
紧急!!对
学生宽松式管理利大于
弊,以及
弊大于利的
的正反方辩词!!!_百度...
答:
宽松式管理
对
大学生弊大于利
(反方)参考资料坚持宽松式管理不等于人性化管理。现代
大学管理的
普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。 [人性化管理]是指:重视人作为一个人具有人性而存在的管理...
宽松式管理
对
大学生的
利弊正反方如何破题,特别是反方有哪些需要注意_百 ...
答:
3,我们以后走向的社会还是一个宽松式的管理,不会有人天天盯你后面让你每一步要怎么走怎么走。所以我们大学采取
宽松式管理
才是必要的。暴露出
问题
才能解决问题。正如毛毛虫变成蝴蝶也要经过一个痛苦的结茧挣扎的成长过程)其实我觉得反方最核心的一个观点就是
大学生
缺乏自制力,剩下的都是由这一点造成...
宽松式管理
对
大学生利大于弊
正方自我介绍
答:
1
宽松式管理
对
大学生利大于
弊 主持人、各位评委、对方辩友、同学们,大家好!现代
大学管理的
普适理念是 人性化管理 .以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标.我方认为,宽松式管理就是一种人性化的、适度的、服务型的管理,不是过于宽松而是适度严格,不是不管不问而是服务型的管理。它为...
国家为何不采取
宽松式管理
答:
我们有自己更好的管理理念和管理方法:见(有破有立)! 【有破有立】 综论:我方坚持认为,
宽松式管理
存在太多、太严重的弊端,对我们
大学生
来说:
弊大于利
。 我们觉得还有比宽松式管理更好的管理方式。那应该是是一种更加人性化的、适度的、服务型的管理,不是过于宽松而是适度严格,不是不管不问而是服务型的管理。
急!!!
大学宽松式管理弊大于利的
事例或数据材料
答:
急!!!
大学宽松式管理弊大于利的
事例或数据材料 是要那种具体的人物事例和国内外关于
宽松管理
的数据调查结果,不需要理论的东西啊,请各位帮帮忙啊!三天内要用,谢啦!!!人物事例要那种以前很优秀的但上大学后就无法自主学习而失... 是要那种具体的人物事例和国内外关于宽松管理的数据调查结果,不需要理论的东西啊,...
关于辩论,辩题:
宽松管理
对中
学生弊大于利
(反方)
答:
我方认为,
宽松式管理
对
大学生弊大于利
。【坚持宽松式管理不等于人性化管理】现代
大学管理的
普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。---【理由】:[人性化管理]是指,重视人作为一个人具有人性...
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