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大学生宽松式管理弊大于利的问题
宽松式管理的
弊端
答:
1、容易使得
学生
适得其反,因为在中国严格的管理,突然转变宽式,无法适应,容易变成一盘散沙,自觉性不高。 2、不能完全实现人性化管理。 扩展资料 定义: a.
宽松式管理
是一种管理者对于被管理者少加控制, 多给予自由的管理方式.主要依靠被管理者自我约束实现管理目的。 b.宽松式管理...
宽松式管理的
弊端是什么?
答:
1、容易使得
学生
适得其反,因为在中国严格的管理,突然转变宽式,无法适应,容易变成一盘散沙,自觉性不高。2、不能完全实现人性化管理。定义:a.
宽松式管理
是一种管理者对于被管理者少加控制, 多给予自由的管理方式.主要依靠被管理者自我约束实现管理目的。b.宽松式管理是指管理者对于被管理者少加...
对
大学生
采用
宽松式管理的
弊端
答:
在
宽松式管理
这的过渡期中,很多大学生不能够正确把握自己,容易带来更多的弊端。2、大学生中自制力较差,依赖性较强,不能正确的认识自我,过度的宽松政策,不利于
大学生的
发展。3、对大学生采取宽松式管理,使得大学生素质普遍降低,难以树立正确的人生价值观,沉迷于网络游戏无法自拔。
宽松式管理
对
大学生弊大于利的
辩论赛我方是弊,请问要抓住什么关键点去辩...
答:
1、
大学生
虽然大都超过18岁是成人了,但 是非判断力还较差 2、大学时期也正是价值观、人生观、世界观等逐步形成阶段,需要正确的方向引导 3、大学生即使有一定的正确的价值观、是非观等,自制能力还不够强,
宽松管理
易轻者影响学习成长,重者--走向 4、特别是中国大学生现状:独生子、吃苦少、从小...
大学生宽松式管理
利弊辩论,反方
弊大于利的
好
的问题
答:
答:首先请问对方辩友,现在
大学生
里普遍实行的自觉性出席为主,点名为辅的出勤监督制度是否属于
宽松式管理
。那么再请问对方辩友,由这种制度导致的大学生中 选修课必逃,必修课选逃“课堂纪律混乱,听课效率底下这一现状。你认为宽松式管理实施的对象有要求吗?对那些自觉性差,自制力缺乏的群体如何实行宽松式...
宽松式管理利大于弊
反方材料
答:
我方认为,
宽松式管理
对
大学生弊大于利
。 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代
大学管理的
普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。 我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。 ---【理由】:[人性化管理]是指,重视人作为一个人...
辩论赛题
大学生宽松式管理利大于弊
该如何向对方提问?
答:
1.强扭的瓜不甜,教育应该因势利导还是强制灌输?2.学生现在处于叛逆期,更为严格的管束,会让他们逆反情绪增加,后果更严重吧?3.
学生的
三观正在形成期,
宽松的管理
让学生能够更加轻松的学习和吸收外部的良好信息,完善人格和知识架构。如果限制他们的自由与选择。他们怎么能够自己认识到什么是好的,什么...
有关
宽松式管理
对
大学生
学习的利与
弊的问题
答:
另外,天才也是需要一个和谐稳定的环境 当然,在我们的管理中应该有一些例外。我们不能扼杀天才的创造力,应该给他们一些特殊的自由空间。让他们在更加无拘无束的环境下为人类创造更多奇迹。但不能把这些例外推广到普通
大学生
,因此我方坚持大学
宽松式管理弊大于利
。
关于
大学生管理宽松
利弊辩论赛论题材料大家帮忙提供下!
答:
弊大于利
,就中国的
大学生
来说,因为中国的特殊的家庭成长环境,孩子成长起来大部分都是娇生惯养起来的,
宽松管理
容易造成大学生自由散漫,歪风不正,这方面的例子太多了,大学生沉迷于网吧,沉迷于搞恋爱,或者做出些让社会震惊的举动,例如犯罪的新闻层出不穷,说现在的大学生是跨掉的一代一点也不为...
宽松式管理
对
大学生弊大于利
,请详细回答
答:
坚持
宽松式管理
不等于人性化管理。现代
大学管理的
普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们
大学的
教育目标。[人性化管理]是指:重视人作为一个人具有人性而存在的管理。做到在尊重人的本性的前提下...
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