为什么说高校宽松式管理弊大于利？

Question

如题所述

Answer 1

大学宽松式管理弊大于利的原因如下

第一：宽松式管理会导致大学生规则意识的丧失。不可否认，宽松式教育可以促进大学生的个性发展，但是大学生刚从应试教育走出来，直接推行宽松式教育，将会造成大学生无法适应大学生活进而导致学习效率低下。

社会的管理只会比大学更加严格，而宽松式管理下的大学生相较之更不注重规则，尽管宽松式管理满足了其个性发展，但是当他步入社会时，将会更加的难以适应社会。故我方认为：宽松式管理不利于学校为国家社会提供更多的人才。

第二：宽松式管理对被管理者的自觉性要求较高，不利于大部分的学生发展。根据意大利经济学家巴莱多发明的二八定律告诉我们：这个世界上优秀者占20%，而平庸的人占80%。

大学生也是如此，20%的大学生具体较强的自律意识，可以在这个宽松的环境里自由分配时间，自我提升，变得更加优秀，而剩余的80%的大学生由于自律意识不够而导致其不能很好的利用时间提升自我，甚至可能荒废自我。

不可否认，宽松式管理的确可以让优秀的人才变得更加优秀，但是它让平庸的人做了垫脚石。教育的初衷是让所有学生全面提升，所以宽松式管理与教育的初衷相悖。所以我方认为宽松式管理不利于学校向国家社会提供更多的人才。

第三：宽松式管理的实践结果具有不确定性。不可否认，宽松式管理让大学生的时间变多了，可被利用的时间却不一定会变多。例如，你的周末比你正常的上课日的确多出了很多的自由时间，但是你在周末利用的时间却不一定有你正常上课日的时间多，具有不确定性。