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劳动合同考勤条款
劳动合同
关于
考勤
规定
答:
劳动合同
并没有关于
考勤
的具体规定。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同;考勤制度属于用人单位可以自主制定的范围。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
劳动合同
关于
考勤
规定
答:
劳动
保障部门提醒劳动者,在与用人单位发生工资发放方面的争议时,用人单位应负举证责任,由公司出示的“
考勤
卡”不能作为认定事实的唯一依据。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第五条计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资(二)实行...
劳动
法中关于员工
考勤
的规定
答:
适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
根据《
劳动
法》什么
条款
了解公司一方应该为员工提供在职期间工资单及考...
答:
关于员工在单位务工的工资单和
考勤
记录的问题,其实在
劳动合同
法里面并没有特别
条款
来加以规定,但是自2020年以后,国家有特别规定了每个企业或个人用工,付给员工工资的同时,必须向员工提供纸质的工资条或是工资单,考勤记录是没有硬性规定。
劳动合同
中可以规定不得以
考勤
记录作为加班记录吗
答:
法律分析:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
劳动合同
范本简单
答:
劳动合同
范本简单1 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述
条款
以共同遵守。 一、乙方之
考勤
与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资...
标准
劳动合同
模板(5篇)
答:
标准
劳动合同
模板1 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述
条款
以共同遵守。 一、乙方之
考勤
与管理悉按甲方有关 员工手册 办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的...
正规
劳动合同
模板(五篇)
答:
正规
劳动合同
模板1 订立合同书人:甲方: 乙方:姓名 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述
条款
以共同遵守。 第一条乙方的
考勤
与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为: 第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲...
考勤
属不属于
劳动合同
的约定
条款
呢
答:
你好,
劳动合同
的约定
条款
意思是劳动合同中有明确约定的,你的合同要是没有约定,就不属于。但是,用人单位可以根据国家法律规定制定
考勤
制度,只要制度是合法的,而且经过职代会同意,并已经告知你,就适用于所有劳动者身上。
正规
劳动合同
书五篇
答:
劳动者(乙方):盘亚飞(居民身份证号码:)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定,遵循平等自愿协商一致的原则,同意订立本
劳动合同
,共同遵守本
合同条款
。 一、工作内容及期限: 甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作,合同期限自_年7月1日至_年6月30日止。
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