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根据《劳动法》什么条款了解公司一方应该为员工提供在职期间工资单及考勤记录?
如题所述
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推荐答案 2020-06-11
关于员工在单位务工的工资单和考勤记录的问题,其实在劳动合同法里面并没有特别条款来加以规定,但是自2020年以后,国家有特别规定了每个企业或个人用工,付给员工工资的同时,必须向员工提供纸质的工资条或是工资单,考勤记录是没有硬性规定。
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其他回答
第1个回答 2020-06-11
工资支付暂行规定:
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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用人单位拒不
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对
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和
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数据的保存年限有要求吗?
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《劳动法》并未对
企业考勤
数据的保存年限做出具体要求,但
根据劳动
部的
《工资
支付暂行规定》,工资数据的保存期限为两年备查。这意味着,企业在支付工资时,应当书面
记录工资
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根据《劳动法》
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正规
劳动
合同模板(五篇)
答:
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提供劳动
条件的。 第十五条 乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号),获得经济补偿。 第十六条 当事人任何一方违反
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有关劳动合同的规定,给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的,按照北京市劳动局转发劳动部...
标准
劳动
合同模板(5篇)
答:
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关 员工手册 办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,
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赵某是一家保险
公司
的业务员 跟公司签有
答:
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在上海 没签
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合同的、上班两个月的 离职的怎么处理
答:
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为员工
合法地结束与公司之间的劳动关系提供一点法律意见。 二、具体内容: 员工辞职的方式计有三种: 第一种是双方协商一致解除劳动合同。
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老板拖欠
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,有办法证明我就是他那里的
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,直接去
劳动
局告他行不
答:
根据《劳动合同法》
第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。 向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠
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的证据材...
入职协议书
答:
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投诉电话是多少
答:
2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。二、公司拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
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,
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,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在...
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