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劳动法第三条
劳动法第三条
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全...
劳动法第三条
规定
答:
劳动法第三条规定具体如下:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳...
《违反<
劳动法
>有关劳动合同规定的赔偿办法>>
第三条
第二款怎样理解?
答:
一、《违反<
劳动法
>有关劳动合同规定的赔偿办法》的内容
第三条
;本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行:第二款;造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;二、如何解释;1、第二条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单...
中国
劳动法第3条
是什么?
答:
劳动法 第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业...
根据我国
劳动法
规定,劳动者的义务包括哪些
答:
《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定,
劳动义务是指劳动者必须履行的责任:1、劳动者应当完成劳动任务。2、劳动者必须提高职业技能
。3、劳动者必须执行劳动安全卫生规程。4、劳动者必须遵守劳动纪律。5、劳动者必须遵守职业道德。劳动者的这些义务是法律所规定的,是受法律制约的。当劳动者没有履行...
员工没有尽到责任,老板不给工资,算不算违法?
答:
算违法!
劳动法第三条
规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者的报酬,也就是工资与工作干的好坏无关,只与劳动者付出的时间和劳动有关。因此,以工作干得不好而拒发工资是违法的行为。可以据理力争,...
企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反
劳动法
哪条?
答:
企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法第三条和第五十条,剥夺了取得劳动报酬的权利。根据《劳动法》:第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
劳动法
的功能有
答:
劳动法的功能具体有以下几点:1.《劳动法》有利于保障劳动者权利。我国《劳动法》第三条明确规定,
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等
。第四章关于工作时间;第五章关于工资待遇;第六章关于劳动安全卫生等,均是为了保障劳动者权利。2.《劳动法》有利于促进社会...
劳动
关系和劳务关系的认定依据
答:
法律客观:《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守...
劳动法
工资规定
答:
以下是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有关工资、劳动报酬、同工同酬等方面的规定,请笑纳。《中华人民共和国劳动法》 第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
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