《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动义务是指劳动者必须履行的责任：
1、劳动者应当完成劳动任务。
2、劳动者必须提高职业技能。
3、劳动者必须执行劳动安全卫生规程。
4、劳动者必须遵守劳动纪律。
5、劳动者必须遵守职业道德。
劳动者的这些义务是法律所规定的，是受法律制约的。当劳动者没有履行这些义务时，必须会受到法律的制裁。
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一、依法维护劳动者权益的原因：
实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。我国劳动法规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
二、劳动者维护自己的合法权益：
1、要以履行义务为前提。
2、要实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权利受侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
3、依法维护劳动者合法权益，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者积极性、创造性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。也是促进劳动力资源合理配置，促进经济持续、快速、健康发展的需要。
参考资料来源：百度百科-劳动义务
参考资料来源：百度百科-劳动者