99问答网
所有问题
当前搜索:
出差疾病工伤认定
出差
期间
工伤
如何
认定
?
答:
出差
期间
工伤认定
应当由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》,同时应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所...
在外
出差
突发
疾病认定
为
工伤
答:
法律分析:若属于职业病,则属于
工伤
。若不是职业病则不属于工伤。 若是在工作时突发
疾病
的,符合“在工作时间和工作岗位”,此时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。若未死亡或者在48小时后死亡的,则不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
出差
期间
工伤
如何
认定
答:
法律主观:
出差
期间受工伤的,接受治疗后用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请
工伤认定
。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事...
出差
生病算
工伤
吗出差时生病算工伤吗
答:
出差
期间生病一般不算工伤。若因个人原因生病的,可以按照基本医疗保险办理处理;若是在出差期间,因工作原因受到的事故伤害,可以向社会保险部门申请
工伤认定
。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:(...
员工
出差
生病算不算
工伤
吗
答:
虽然在
出差
期间突发
疾病
,但并不符合《工伤保险条例》规定的
认定工伤
或者视同工伤的情形,因此,不属因工受伤。一旦在工作时发生意外,职工一定要妥善保管好自己的病历。病历如果被单位拿走,并且单位不愿拿出来让工伤职工做劳动能力
鉴定
的,职工及其亲属应及时到医院复印病历,并加盖医院的病历专用章。另外,治疗...
出差
在外生病算不算
工伤
?
答:
出差
在外生病是不算
工伤
的。职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当
认定
为工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的,视同工伤。综上所述,各单位出差得病不算工伤。 一、出差在外生病算不算工伤?不算,出差期间突发疾病是工伤,因公...
员工
出差
受伤怎么
认定工伤
答:
法律分析:
工伤认定
申请应当填写《 工伤认定申请表 》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担 举证责任 。用人单位拒不举证的,劳动...
因公
出差
突然发病残疾算不算
工伤
?
答:
因公
出差
路上突发
疾病
,可以认定为工伤,向单位索要工伤赔偿,此时需要由单位给劳动者申请
工伤认定
,由专门的鉴定机构对员工的工伤等级,劳动能力进行鉴定,出具鉴定意见,按照相应的等级进行赔偿。 一、因公出差突然发病残疾算不算工伤?一般是可以的,得看疾病是否是因工作的原因造成的,如果员工本来就有...
晚上
出差
得急病算不算
工伤
?
答:
一、晚上
出差
得急病算不算
工伤
?出差期间突发
疾病
是工伤,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落...
劳动者在
出差病
死算不算
工伤
答:
一、劳动者在
出差病
死算不算
工伤出差
时,如果在工作时间和工作岗位突然病亡就能
认定工伤
的,反之在晚上宾馆、旅馆内、非工作时间内突然病亡就不能认定工伤。依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工异地出差期间突发疾病
在外出差突发疾病认定为工伤
出差途中自己摔倒算不算工伤
出差工伤怎么认定
出差途中生病算工伤么
员工出差生病了怎么算责任
出差返程途中晕倒算工伤吗
出差受伤如何认定工伤
出差工伤怎么界定的