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出差途中生病算工伤么
出差
期间
生病算工伤吗
答:
法律分析:出差期间生病算工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职...
出差
在外
生病算
不
算工伤
?
答:
出差在外生病是不算工伤的
。职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的,视同工伤。综上所述,各单位出差得病不算工伤。 一、出差在外生病算不算工伤?不算,出差期间突发疾病是工伤,因公...
员工
出差生病算
不
算工伤吗
答:
出差期间突发疾病是工伤
,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下...
出差途中
受伤算不
算工伤
?
答:
出差途中受伤的一般是会算作工伤的
。我国的相关法律中对于工伤的认定的情形和相关的赔偿问题进行了非常明确的规定,认定工伤是需要按照法律的规定和实际的情况进行判断的,通常需要做工伤的鉴定。 一、出差途中受伤算不算工伤?出差途中受伤的一般是会算作工伤的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接...
出差
期间受伤
算工伤吗
答:
法律分析:出差受伤算工伤
。根据相关法规规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。出差受伤认定为工伤的标准时间为因工外出的整个期间,且受伤职工接受的是用人单位的指派,并以用人单位的名义外出工作。出差受伤并且被认定为工伤的,用人单位应当为受伤职工提供...
出差生病算工伤吗出差
时生病算工伤吗
答:
出差
期间
生病
一般不
算工伤
。若因个人原因生病的,可以按照基本医疗保险办理处理;若是在出差期间,因工作原因受到的事故伤害,可以向社会保险部门申请工伤认定。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:(...
劳动者
出差
受伤算不
算工伤
?
答:
出差
受伤
算工伤
。因工外出,其全部外出时间都认定为工作时间,其外出的地点以及沿途,也都认为是工作场所。在工作时间以及工作场所由于工作原因受到伤害的,都
属于工伤
。员工出差受伤认定工伤应由用人单位向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》,同时应在伤亡事故发生或...
出差
期间突发
疾病算工伤吗
答:
职工在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果在
出差
期间突发疾病,但并不符合工伤保险条例规定的认定工伤或者视同工伤的情形,也不
属于工伤
,需要依照具体情况而定。一旦在工作时发生意外,职工一定要妥善保管好自己的病历。病历如果被单位拿走,并且单位不愿拿...
出差
期间突发
疾病算工伤吗
答:
出差
期间突发
疾病是工伤
,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。在合理时间内其他合理路线的上下班
途中
发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中...
出差
在项目上
生病算
不
算工伤
?
答:
出差
在完成工作项目上
生病
一般
属于工伤
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