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出差途中生病算工伤么
员工
出差生病算
不
算工伤吗
答:
出差
期间突发
疾病是工伤
,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。在合理时间内其他合理路线的上下班
途中
发生意外属工伤。(一)、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上...
出差生病算工伤吗出差
时生病算工伤吗
答:
出差
期间
生病
一般不
算工伤
。若因个人原因生病的,可以按照基本医疗保险办理处理;若是在出差期间,因工作原因受到的事故伤害,可以向社会保险部门申请工伤认定。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:(...
出差
期间
生病算工伤吗
答:
法律分析:
出差
期间
生病算工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
出差过程中
突发
疾病算工伤吗
答:
法律主观:
出差生病
一般是不
算工伤
的。根据法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。生病不属于因工作受到的伤害。法律客观:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民...
出差
发病算不
算工伤
相关案例
答:
生病
不
属于工伤
。因工外出期间,由于工作原因受到伤害的;应当认定为工伤。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
出差
期间突发
疾病算是工伤吗
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班
途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
...
公司派到外地
出差
,在工作场地
生病算工伤吗
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班
途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
...
出差
期间受伤算不
算工伤
答:
职工住院治疗
工伤
的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区*规定。工伤职工治疗非工伤引发的
疾病
,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的...
出差
期间
生病算工伤吗
答:
出差
期间
生病算 工伤
。 《 工伤保险条例 》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
出差
期间
生病算工伤吗
答:
符合“在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形,或者患职业病的,可认定为
工伤
,其他不
属于
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的;第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病...
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