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员工出差生病了怎么算责任
出差
在外
生病算
不算工伤?
答:
出差在外生病是不算工伤的。
职工
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的,视同工伤。综上所述,各单位
出差得病
不算工伤。 一、出差在外
生病算
不算工伤?不算,出差期间突发疾病是工伤,因公...
出差
期间
生病算
工伤吗
答:
法律分析:
出差
期间
生病算
工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职...
出差生病算
工伤吗出差期间生病算工伤吗
答:
不属于。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,
职工
“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。同时,根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,职工“在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。
员工出差
期间得传染病是否算工伤?
答:
职工患病休假在6个月以上的疾病救济费计算:连续工龄<1年者,病假期间工资按职工月工资收入的40%计发
;连续工龄≥1年且<3年者,病假期间工资按职工月工资收入的50%计发;连续工龄≥3年者,病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。 还应注意的是,患病停工6个月以上的职工,如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资...
外地
出差生病算
工伤吗,医保用不上
答:
根据工伤保险条例:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;如果你生病不属于这种类型的病,算医疗保险,不算工伤保险。如果因公受到伤害,明确属于一次性意外伤害的,可以定位职业病的,如职业中毒,可以算工伤。如果普通感冒、发烧,应该不算。
出差生病了
能报销吗
答:
4、患职业病。5、在工作期间,由于工作原因而下落不明的。6、在上下班期间受到非本人
责任
造成的事故伤。7、法律规定的其他工伤。如果是因为个人原因导致的
生病
,比如因为个人生活习惯不健康、饮食不规律等,可能无法报销。此外,如果公司的
出差
政策中没有相关保险或者规定不明确,也可能无法报销。出差期间...
帮老板
出差生病
医药费谁出
答:
工伤保险基金支付。帮老板
出差
如果
生病
医药费需要等待工伤认定后医疗费从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定,
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
公司没有交医疗保险,
出差
期间
生病
住院医疗费谁承担?具体应该
怎么
做
答:
另外,虽然你是在
出差
期间
生病
,但是普通的生病又不是职业病或意外受伤造成的,公司肯定不会承担任何
责任
的,就像“上班你也得吃饭,不上班也得吃饭”一个道理,虽然有点不及人情,也是实话,医疗费只能自己承担了。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
出差
中
生病了
单位报销药费吗
答:
如果是因为工作原因认定为工伤,工伤保险及公司应当承担医疗费用。如果
职工
的情形无法认定工伤,公司原则上不用承担医疗费。但如果公司未为职工缴纳基本医疗保险的,那么应当赔偿职工根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费。
出差
去国外工作期间
生病
住院!导致医疗保险报销不了,公司有
责任
吗?
答:
当然有
责任
,保险报不了,你是应公
出差
找公司保销不就行了。
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