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出差疾病工伤认定
出差
期间受伤算
工伤
吗
答:
一、工伤赔偿的处理步骤1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出
工伤认定
申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3.劳动局做出工伤认定决定4....
员工
出差
受伤如何
认定工伤
答:
员工
出差
受伤,如果是由于工作原因受到伤害的,就应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
因公
出差
期间突发
疾病
死亡算
工伤
答:
关于职工因工外出期间的
工伤认定
,根据《规定》第五条第二款,只要不属于职工从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的,原则上都应当认定为工伤。【法律依据】《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条,社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应...
出差
路上不慎摔倒算不算
工伤
答:
出差
路上不慎摔倒算
工伤
。职工出差路上不慎摔伤,是因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害的,按照相关法律的规定,应当
认定
为工伤。出差途中要看是出现何种事故受伤,如果是意外受伤,是可以认定为工伤的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或职业病伤害。法...
出差
期间自己摔伤算
工伤
吗
答:
法律主观:如果受伤与工作有关,可以
认定工伤
。工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《 工伤保险条例 》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
出差
上下班
工伤认定
是工伤吗?
答:
二、需要材料 单位和个人申请
工伤鉴定
须提供: 1、
工伤认定
申请表 ; 2、受伤害职工的 身份证 复印件; 3、 劳动合同 文本复印件或其他建立 劳动关系 的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病 诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认...
出差
人员在外地
工伤
怎么办
答:
如何
认定工伤
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间...
因公
出差
在国外生病算
工伤
吗
答:
《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
在
出差
期间中风,能否
认定
为
工伤
答:
对于第一种情况,必须是突发
疾病
死亡或者是48小时内经抢救无效死亡的才能
认定
为
工伤
。对于第二种情况,如果是由于工作原因造成突发疾病死亡或致残丧失劳动能力的,就可以认定为工伤。比如,某职工因公外出
出差
住宾馆,晚上加班加点整理材料,发生高血压中风致全身瘫痪,可以认定为工伤。
出差
生病算
工伤
吗 出差期间生病算工伤吗
答:
不属于。根据《
工伤
保险条例》第十四条第五项的规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当
认定
为工伤。同时,根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,职工“在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。
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