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出差疾病工伤认定
因公
出差
患病算
工伤
吗
答:
工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出...
公务
出差
发病怎么处理
答:
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交
工伤认定
申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者...
出差
期间突发
疾病
算是
工伤
吗
答:
若是在工作时突发
疾病
的,符合“在工作时间和工作岗位”,此时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同
工伤
。若未死亡或者在48小时后死亡的,则不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
出差
在外地工作下班时间出现意外算
工伤
么?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形。
出差
...
出差
期间生病造成伤残算
工伤
吗?
答:
出差
期间受伤属于工伤,生病不属于工伤只属于
疾病
,走医疗保险。疾病能
认定工伤
的只有以下两种情形:1、法定职业病(需要职业
病鉴定
机构鉴定)2、在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的。
出差
期间生病造成伤残算
工伤
吗?
答:
出差
期间受伤属于工伤,生病不属于工伤只属于
疾病
,走医疗保险。疾病能
认定工伤
的只有以下两种情形:1、法定职业病(需要职业
病鉴定
机构鉴定)2、在工作时间工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的。
员工
出差
受伤算
工伤
吗 劳务派遣员工发生工伤怎么办
视频时间 02:02
公
出差
陪客户喝酒猝死,算不算
工伤
,如何理赔?
答:
不能算
工伤
。按照《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得
认定
为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
出差
期间生病算
工伤
吗
答:
符合“在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形,或者患职业病的,可
认定
为
工伤
,其他不属于。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(四)患职业病的;第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病...
出差
期间跌倒引发老出血,伤残4级,社保局否认。
工伤认定
,怎么办
答:
出差
期间跌倒后脑出血不能
认定
为
工伤
。出差期间跌倒后脑出血属于突发
疾病
的情形(健康人跌倒是不会引发脑出血的),在工作时间和工作岗位上或出差期间突发疾病不属于工伤范围,但是毕竟是在工作岗位上发的疾病,甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关,需要合情合理的处理。所以工伤保险条例第...
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