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值班时心脏病突发算工伤吗
在工作岗位上
突发心脏病算工伤吗
答:
法律分析:一般情况下,上班时突发心脏病,
是不能被认定为工伤的
。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...
在工作中
突发心脏病是工伤吗
答:
法律分析:上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的
。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》中还规定了一系列工伤的情形,但都必须基本符合以上三项标准,才能认定为工伤。职工患有心脏病属于个人原因,如果在工作时间和工...
上班时间
突发心脏病
是否
算工伤
答:
法律分析:上班时间突发心脏病不算工伤
。应当认定为工伤的情形是法律所规定的:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四...
上班时间
突发心脏病
算不
算工伤
答:
一、上班时间突发心脏病算不算工伤上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤
。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
上班
突发心脏病算工伤吗
答:
法律分析:上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤
。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效...
工作时间
心脏病
发算不
算工伤
答:
2、在工作岗位上
突发
与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为
工伤
。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
工作中
突发心脏病算工伤吗
答:
法律主观:上班时间
突发心脏病
48小时内死亡的,
属于工伤
。其余的不属于工伤,因为职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定,劳动者在工作时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都属于工伤的赔偿范围内。法律客观:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同...
加班时间
心脏病
复发
算工伤吗
?
答:
加班时间
突发心脏病
48小时内死亡的
属于工伤
。其余的不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。有心脏病的职工在上班时间发病死亡的情形,属于工伤。按照规定,在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡的行为应当认定为工伤。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
工作中
突发心脏病算工伤吗
答:
班时间
突发心脏病
一般是不能构成
工伤
的。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这
是
对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》中还规定了一系列工伤的情形,但都必须基本符合以上三项标准,才能认定为工伤。职工患有
心脏病属于
个人原因,如果在工作时间和工作岗位,突发...
工作
突发心脏病
,算不
算工伤
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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