99问答网
所有问题
当前搜索:
上班期间犯心脏病算工伤吗
上班
时间突发
心脏病
是否
算工伤
答:
法律分析:上班时间突发心脏病不算工伤
。应当认定为工伤的情形是法律所规定的:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四...
在工作
岗位上突发
心脏病算工伤吗
答:
法律分析:一般情况下,上班时突发心脏病,
是不能被认定为工伤的
。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...
在工作
中突发
心脏病是工伤吗
答:
法律分析:上班时间突发心脏病一般是不能构成工伤的
。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》中还规定了一系列工伤的情形,但都必须基本符合以上三项标准,才能认定为工伤。职工患有心脏病属于个人原因,如果在工作时间和工...
在单位
犯心脏病算工伤吗
答:
法律分析:心脏病不是职业病,
不能按职业病认定为工伤
;工作中向领导汇报工作也不会气出心脏病,本身有心脏病气发倒是有可能,按工伤保险条例规定在48小时内经过抢救无效死亡的可以视同工伤,其他情形不能算工伤,只能按因病待遇处理。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾...
上班
突发
心脏病算工伤吗
答:
法律分析:上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤
。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效...
上班
时间突发
心脏病算
不
算工伤
答:
上班期间
突发心脏病的在48小时内抢救无效造成死亡的,应按照工伤进行赔偿。我国的劳动法律规定,劳动者在工作时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都
属于工伤
的赔偿范围内,保护劳动者的合法劳动权益。 一、上班时间突发
心脏病算
不
算工伤
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤...
加班时间
心脏病
复发
算工伤吗
?
答:
加班时间突发
心脏病
48小时内死亡的
属于工伤
。其余的不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。有心脏病的职工在
上班
时间发病死亡的情形,属于工伤。按照规定,
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡的行为应当认定为工伤。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
上下班
途中
心脏病
死亡算不
算工伤
答:
综上所述,
心脏病
不算职业病,所以应当不
算工伤
。对于
上下班
途中受伤评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都不可以认定工伤。如果劳动者是
在工作
时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(...
工作
中突发
心脏病算工伤吗
答:
工作中突发心脏病48小时内死亡的
属于工伤
,其余的不属于工伤。职工患有
心脏病属于
个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即
在工作
时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以...
有社保得了
心脏病算
不
算工伤
答:
心脏病
一般不
算工伤
,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工上班心脏病犯了算工伤吗
上班期间心脏病发作算工伤吗
工作期间发生心脏病算工伤吗
值班时心脏病突发算工伤吗
上班期间心脏不舒服算工伤吗
上班途中突发心脏病算工伤吗
上班累出心脏病算工伤吗
在公司心脏病算工伤吗
上班期间心梗支架算工伤吗