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上班途中突发心脏病算工伤吗
上班突发心脏病算工伤吗
答:
法律分析:上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤
。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效...
在
工作中突发心脏病是工伤吗
答:
法律分析:不一定
。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。职工患有心脏病属于个人原因,如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
在
工作
岗位上
突发心脏病算工伤吗
答:
法律分析:一般情况下,上班时突发心脏病,
是不能被认定为工伤的
。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...
上班
时间
突发心脏病算
不
算工伤
答:
一、上班时间突发心脏病算不算工伤上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤
。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
上班路上突发心脏病
死亡
算工伤吗
答:
员工工作期间心脏病发身亡,视同工伤
。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。关于员工工作期间心脏病发身亡是不是工伤的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工工作期间心脏病发身亡...
上下班途中心脏病
死亡算不
算工伤
答:
综上所述,心脏病不算职业病,所以应当不
算工伤
。对于
上下班途中
受伤评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都不可以认定工伤。如果劳动者是在工作时间内
突发心脏病
的则应当认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(...
员工
突发心脏病
死亡
算工伤吗
答:
法律主观:
上班
时间
突发心脏病
48小时内死亡的,
属于工伤
。其余的不属于工伤,因为职工患有
心脏病属于
个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定,劳动者在
工作
时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都属于工伤的赔偿范围内。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照...
上班路上突发
疾病死亡算不
算工伤
答:
上班
时间
突发心脏病
死亡的,应视同
工伤
,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(...
工作中突发心脏病算工伤吗
答:
法律客观:《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位...
上班
期间
突发心脏病
死亡公司有赔偿吗
答:
职工
上班
期间
突发心脏病
死亡的虽不
是工伤
,但可以视同工伤,赔偿标准是:1、丧葬补助金为统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。2、一次性伤亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、配偶能领取职工生前工资的40%作为供养亲属抚恤金,死者生前无配偶的,其他亲属领取职工生前的30%工资...
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