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上班期间突发心脏病算工伤吗
上班突发心脏病算工伤吗
答:
法律分析:上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤
。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效...
在工作
中
突发心脏病是工伤吗
答:
法律分析:不一定
。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。职工患有心脏病属于个人原因,如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
在工作
岗位上
突发心脏病算工伤吗
答:
法律分析:一般情况下,上班时突发心脏病,
是不能被认定为工伤的
。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...
上班
时间
突发心脏病算
不
算工伤
答:
上班期间突发心脏病的在48小时内抢救无效造成死亡的,应按照工伤进行赔偿
。我国的劳动法律规定,劳动者在工作时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都属于工伤的赔偿范围内,保护劳动者的合法劳动权益。 一、上班时间突发心脏病算不算工伤上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。
在单位犯
心脏病算工伤吗
答:
法律分析:心脏病不是职业病,
不能按职业病认定为工伤
;工作中向领导汇报工作也不会气出心脏病,本身有心脏病气发倒是有可能,按工伤保险条例规定在48小时内经过抢救无效死亡的可以视同工伤,其他情形不能算工伤,只能按因病待遇处理。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发...
员工
突发心脏病
死亡
算工伤吗
答:
法律主观:
上班
时间
突发心脏病
48小时内死亡的,
属于工伤
。其余的不属于工伤,因为职工患有
心脏病属于
个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定,劳动者
在工作
时间因为工作原因的,在伤害发生的48小时内,都属于工伤的赔偿范围内。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照...
上下班
途中
心脏病
死亡算不
算工伤
答:
综上所述,心脏病不算职业病,所以应当不
算工伤
。对于
上下班
途中受伤评定工伤有严格条件,应当发生在车祸事故中,并且自己不承担主要责任,其它情况都不可以认定工伤。如果劳动者是
在工作
时间内
突发心脏病
的则应当认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(...
上班
时间
心脏病
死亡
工伤
怎么赔
答:
上班
时间
突发心脏病
死亡的,应视同
工伤
,死者家属可以按《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由所在单位承担相应的赔偿责任。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发...
工作
中
突发心脏病算工伤吗
答:
工作中
突发心脏病
48小时内死亡的
属于工伤
,其余的不属于工伤。职工患有
心脏病属于
个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即
在工作
时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以...
工作
中
突发心脏病算工伤吗
答:
法律客观:《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)
在工作
时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位...
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