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企业申请破产员工如何赔偿
公司申请破产
后,
员工赔偿
金
怎么
办
答:
1、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金
。2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。3、清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等,都可以作为独立债权,在破产财产分配时,获得较普通债权和税收债权优先的顺位...
公司破产
时
员工赔偿怎么申请
答:
法律分析:公司破产时员工可直接向公司申请赔偿,或者申请劳动仲裁
。依照现行法律规定,企业被依法宣告破产,其与职工之间的劳动合同终止,并应当向职工支付经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
企业倒闭
了
员工
的工资
如何赔偿
答:
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,
按照比例分配
。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
。《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠
职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工...
企业破产员工
补偿金
怎么
清算
答:
法律分析:员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经...
外企
破产公司员工如何赔偿
答:
法律分析:外企公司倒闭,一般应当支付员工经济补偿金。
经济补偿金为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 依照企业破产法...
公司破产
清算
员工如何
补偿
答:
公司破产员工
一般可以按照如下方法计算经济补偿金:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行
赔偿
,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
个体户
倒闭
解散
员工怎么赔偿
答:
个人企业倒闭员工的赔偿方式:按劳动者在本单位工作的时间,每满一年支付一个月工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠
职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,...
公司破产员工如何
获得
赔偿
答:
享有的法定补偿标准如下:依据
员工
为该
企业
服务的期限长短,对于每满一年的服务期,企业均须依法支付一个月当期薪酬作为报酬,由此类推;至于服务期超过六个月但不足一年者,应按一整年来计费;而服务期尚不满六个月的员工,则企业需要向其支付半个月的当期薪酬作为经济补偿。
公司倒闭
了
员工怎么赔偿
答:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项...
公司倒闭
需要给
员工
补偿吗
答:
根据我国相关法律规定,如果
公司破产
无法支付经济补偿,公司可以优先偿还员工的工资,公司可以
申请破产
,按一定的优先顺序偿还债务。破产财产优先偿还破产费用和共利债务后,按照以下顺序偿还:(1)
破产人员
工资和医疗、残疾补助、
赔偿
费用、不足者应加入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政...
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