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企业申请破产员工如何赔偿
公司
五月份
申请破产
,为什么好几个月前就
赔偿员工
n+3主动离职呢,这里面...
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照
企业破产
法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)...
公司
停业对
员工
应该
怎样赔偿
视频时间 00:57
公司倒闭
,
员工
未得到任何
赔偿
,劳动仲裁
申请怎么
写
答:
公司倒闭
,
员工
未得到任何
赔偿
,劳动仲裁
申请怎么
写 不用写。
公司破产
的,适用《破产法》进行财产清算,清算后的财产用于偿还欠款,分配时,优先支付拖欠的
职工
工资和社会保险费用。如果经清算,公司已经没有财产,则分配结束,所有的公司债务都归于消灭(也包括拖欠的职工工资等)。 首先,公司倒闭与...
教你算清楚离职时的经济补偿金和
赔偿
金
答:
教你算清楚离职时的经济补偿金和
赔偿
金 一、离职时的NN加12N到底有什么区别? 首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个
公司
干了N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,
员工
个人原因的离职是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提...
企业倒闭破产
之后
员工
的社保
怎么
处理
视频时间 01:31
公司
裁员
怎么
要求
赔偿
答:
公司
裁员
怎么
要求
赔偿
1 每满一年就要向劳动者支付一个月的工资为标准,不满一年但是在六个月以上的,也按照一年来进行计算,如果不满六个月的就要向劳动者支付半个月的工资。如果你和公司签订了劳动合同,那么恭喜你,你可以拿到两倍的工资。 第一,依照
企业破产
法规定进行重整,这个是属于正当裁员范围内的,我们不能要求...
被辞退的
员工如何
获得
赔偿
金
视频时间 02:04
公司
辞退50岁的
员工如何赔偿
答:
公司
如果是违法辞退50岁的
员工
,则员工在公司每工作一年,就
赔偿
其二个月的工资;如果是合法辞退,则没有补偿也没有赔偿。公司不能辞退
职工
的情形有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认...
企业公司
四大风险解析!规避法律财务风险
答:
对方是一个大的集团
公司
,由于长期经营不善,加上经济大环境的压力,无法偿还供应商的债务、会员的会员卡退费以及
员工
的工资等,后来,被其中的一个债权人向杭州市法院
申请破产
,法院指定了律师作为破产管理人进行清算。目前对方公司仍在清算中,出现资不抵债且股东无意继续经营时,有两种途径关掉公司--其一,股东们通过股东...
我在
公司
做了七年,现在被无故辞退,公司该
如何赔偿
?
答:
赔偿
七个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月...
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