99问答网
所有问题
当前搜索:
企业申请破产员工如何赔偿
公司倒闭
了,
员工
的工伤
怎么赔偿
?
答:
如果没有交社保的。
公司倒闭
后会清算。拍卖后会先处理工伤
员工
。所以不管
怎么
样工伤都会得到
赔偿
的。法律分析公司倒闭了,宣布破产以前,审计部门会第一时间介入处理调查,首先查清楚账目去向,查清收支明细账单。政府机关政法部门会协调劳动以及民政部门处理赔偿事项。对于
企业破产
工伤还没有评残的:先
申请
工伤...
公司倒闭
钱不够
怎么赔偿员工
答:
基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业
的董事、监事和高级管理
人员
的工资按照该
企业职工
的平均工资计算。
公司申请破产
后,
员工赔偿
金
怎么
办
答:
法律分析:一旦
员工
发现
公司申请破产
了,就可以准备好相关证据要求
索赔
,大部分员工都能够拿到自己该得的财产。1、
企业申请破产
的,不影响依法计算员工的经济补偿金、
赔偿
金。2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。3、清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、...
企业倒闭
了
员工
的工资
如何赔偿
答:
公司倒闭
,
员工
工资
赔偿
如下:1、员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;3、员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业倒闭
了
员工
的工资
如何赔偿
答:
一、
企业倒闭
了
员工
的工资
如何赔偿
1、
公司倒闭
,员工工资赔偿如下:(1)员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿;(2)员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限...
公司非法经营而导致
公司倒闭
,
员工
有赔偿吗?
如何赔偿
?
答:
企业违法除非有
员工
参与知法犯法,否则与员工无关,
企业破产
还是得补偿员工的,按照劳动合同法支付经济补偿金的,标准是一年工龄补偿一个月工资。企业关停、
破产倒闭
等情况的,劳动合同终止,根据《劳动合同法》第四十四条第四、第五款,四十六条第六款,第四十七条,可以主张经济补偿金,补偿标准为一年工龄...
公司倒闭
没有钱
赔偿员工怎么
办
答:
法律分析:依据相关法律的规定,
公司倒闭员工赔偿
款不足的,企业可以进行破产清算,清偿了破产费用和共同债务后有剩余财产的对员工进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国
企业破产
法》第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款...
公司倒闭
了,我是
工人
有工伤
赔偿
吗?
答:
如果没有交社保的。
公司倒闭
后会清算。拍卖后会先处理工伤
员工
。所以不管
怎么
样工伤都会得到
赔偿
的。法律分析公司倒闭了,宣布破产以前,审计部门会第一时间介入处理调查,首先查清楚账目去向,查清收支明细账单。政府机关政法部门会协调劳动以及民政部门处理赔偿事项。对于
企业破产
工伤还没有评残的:先
申请
工伤...
公司破产
无力偿还
员工
工资
怎么
办
答:
一、
公司破产
无力偿还
员工
工资
怎么
办1、公司破产无力偿还员工工资处理方法如下:(1)
企业破产
的话,员工工资享有优先权,可以优先支付的;(2)如果企业破产,拖欠员工工资的,员工可以
申请
劳动仲裁,仲裁后,将仲裁书递交给破产管理人;(3)破产管理人在接受企业破产过程中,会公示申报债权,在这个期间,...
企业申请破产员工如何赔偿
答:
企业申请破产员工没有赔偿。但是由于不是违法解除劳动合同,因此有经济补偿金。补偿金额根据在本企业工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多,劳动者不用自己申报。一、
企业申请破产员工如何赔偿
1、企业申请破产员工没有赔偿。但是由于不是违法解除劳动合同,因此有经济补偿金。补偿金额根据在本企业工作的...
<涓婁竴椤
1
8
其他人还搜