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如果公司破产员工如何赔偿
公司倒闭
要
赔偿员工
几个月的工资
答:
企业倒闭员工赔偿标准为:
每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
。公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的,而且你所在的工作单位给你购买了社保,说明你就有这个失业保险,那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇,根据你缴纳失业...
公司倒闭了员工怎么赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金
,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划...
公司破产员工赔偿如何
算
答:
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
公司
宣布
倒闭
,
员工
能获得
赔偿
吗
答:
公司倒闭时,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司宣布倒闭,员工能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致公司破产需要解散公司的话,应当在解散前的一枣运个月...
公司倒闭
需要
赔偿员工
吗
答:
公司倒闭了需要补偿员工的。1。
补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准;2。六个月以上不满一年的,按一年计算
;3。不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为劳动合同终止前12个月员工的平均工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
公司
宣布
倒闭
,
员工
能获得
赔偿
吗
答:
法律分析:
公司倒闭
时,出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予
员工
经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,...
公司
贷款
倒闭员工怎么赔偿
答:
公司破产员工赔偿的标准 根据《劳动合同法》,公司破产,
应按规定给予员工解除合同补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...
公司破产如何
规定
员工
的
赔偿
标准
答:
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(
赔偿
):1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。2、
如果
单位没有与你签订书面劳动合同...
劳动法厂
倒闭如何赔偿
答:
工厂倒闭应按以下赔偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
外企
破产公司员工如何赔偿
答:
法律分析:外企公司倒闭,一般应当支付员工经济补偿金。经济补偿金为按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 依照企业破产法...
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