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公司破产员工如何获得赔偿
如题所述
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推荐答案 2024-07-07
若企业即将面临破产清算,对于与之建立劳务关系的员工而言,享有的法定补偿标准如下:
依据员工为该企业服务的期限长短,对于每满一年的服务期,企业均须依法支付一个月当期薪酬作为报酬,由此类推;
至于服务期超过六个月但不足一年者,应按一整年来计费;
而服务期尚不满六个月的员工,则企业需要向其支付半个月的当期薪酬作为经济补偿。
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公司破产员工赔偿如何
算
答:
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
如果
公司倒闭了怎么赔偿
答:
如果公司倒闭了赔偿的办法是:
1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿
;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。公司破产清算程序:1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业...
公司
宣布
倒闭
,
员工
能
获得赔偿
吗
答:
可以,公司宣布破产员工可以得到赔偿。
公司倒闭时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司宣布倒闭,员工能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致公司破产需要解散...
如果
公司破产员工如何赔偿
答:
2、经济补偿:根据相关法律规定
,员工在公司破产时可能有权获得经济补偿;3、失业保险金:员工在公司破产后失业,可以申请失业保险金;4、再就业服务:政府或相关部门可能会提供职业培训和再就业服务帮助员工重新就业;综上所述,公司破产员工的赔偿方式是
先进行破产清算
,然后根据劳动者在本单位工作的年限,...
公司破产如何
规定
员工
的
赔偿
标准
答:
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):
1、经济补偿金
:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与你签订书面劳动合同...
公司破产员工赔偿
标准
如何
确定
答:
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
经济补偿
金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一...
公司破产
工伤
员工怎样赔偿
答:
法律分析:
公司倒闭
的,由公司的破产财产优先清偿工伤
员工
的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的
赔偿
包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...
外企
破产公司员工如何赔偿
答:
法律分析:外企公司倒闭,一般应当支付员工
经济补偿
金。经济补偿金为按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 依照企业破产法...
公司
宣布
破产员工
工资
怎么
办
答:
拥有独立的法人财产,并依法享有法人财产权。公司将以其全部财产为限,对公司所负的债务承担相应的法律责任。其次,如果用人单位宣布破产,那么他们还需要按照相关法规,向员工支付
经济补偿
金。具体来说,经济补偿金的计算方法是依据员工在该用人单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资给员工。
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