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小企业申请破产员工工资怎么办
公司申请破产
后
员工工资怎么办
答:
公司申请破产员工工资由公司的破产财产进行清偿
。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资;公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。用人单位...
公司破产员工工资怎么办
答:
法律分析:公司倒闭,员工的工资由破产财产进行清偿
。《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的补偿金;(二)除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三...
公司
宣布
破产
了,但
员工工资
没发,
怎么办
答:
法律分析:公司破产的,员工可以要求公司使用破产财产来支付拖欠的工资,如公司拒不支付的,
员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法...
申请破产
后
员工工资
答:
法律分析:公司申请破产的,在进行清偿时,
应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险
,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第四十一条 人民法院受理破产申请后发生...
公司破产
没有钱
员工
赔偿金
怎么办
答:
上一级人民法院裁定受理破产申请的,可以同时指令下级人民法院审理该案件
。《企业破产法全文》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政...
宣布
破产员工工资怎么办
答:
法律分析:
公司破产
后,
企业员工
的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到
公司员工工资
的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作...
私人小厂
倒闭工人工资怎么办
答:
通常上,私人
企业
没有能力支付这部分费用。这时候
员工
可以向法院提出诉讼,要求冻结私人企业老板资产,用于偿还拖欠
工资
。根据劳动法,
公司破产
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用...
公司倒闭
了
员工怎么
赔偿2023
答:
公司倒闭
钱不够,可以依法向人民法院
申请破产
,以公司财产赔偿
员工
。破产财产优先清偿破产费用和共益债务,之后清偿所欠
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用和补偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)...
公司破产
清算
员工
如何补偿
答:
公司破产员工
一般可以按照如下方法计算经济补偿金:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的
工资
作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
公司申请破产
后拖欠的
员工工资怎么办
答:
(1)
破产
人所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(3)普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照...
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