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公司破产后员工补偿
公司破产后员工
可以获得哪些
补偿
答:
公司破产后员工可以获得经济补偿。
员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,能得到半个月工资的补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不...
公司破产
怎么
补偿员工
?
答:
2、当然,企业破产之后,
也还需要支付拖欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。 一、公司破产怎么补偿员工首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中...
公司破产后员工
可以获得怎样的经济
补偿
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
企业破产员工补偿
标准企业破产
答:
3、在公司破产之后员工会有多少赔偿呢?公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,就应该支付十个月补偿金 。4、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。5、员工应得收入的支付顺序:职工的工资和...
公司破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司破产员工一般可以按照如下方法计算经济补偿金:
1、根据劳动者在本单位的工作年限进行赔偿,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿
;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
公司破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司破产清算员工的补偿是,
满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配,根据,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。有限责任公司...
公司破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司
进行
破产
清算,应掘局根据员工在本公司的工作年限,按每满一年,付一个月工资的标准来
补偿员工
。员工在公司工作不到半年的,补偿半个月的工资;半年以上不到一年的,补偿一个月的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
公司破产职工
怎么
补偿
答:
一、公司破产职工怎么补偿1、公司破产职工的补偿标准,具体如下:(1)需要确定员工的实际工作时间和月工资;(2)员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;(3)
工作六个月以上不满一年的,按一年计算
;(4)工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。2、法律依据:...
如果
公司破产了员工
能得到
补偿
么
答:
如果公司破产,
员工
可以得到
补偿
。根据《企业破产法》规定,员工的工资、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果
公司破产了
,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放...
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭了员工赔偿2023,具体如下:1、公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动...
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