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仲裁后公司又叫你去上班
申请
仲裁后公司叫
回去
上班
答:
法律分析:如果决定不回去工作了,那么可以正常走仲裁手续,按照《劳动合同法》的规定,如果公司违法解除,可以要求赔偿期也就是两倍的经济补偿金。如果还希望继续回去工作,可以
去仲裁
要求公司撤销办理的解聘手续。公司继续聘用,就可以正常回
公司工作了
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
我已申请劳动
仲裁
,
公司又
让我去回去
上班
,说合同没解除让我回去上班...
答:
打卡系统,门禁系统,邮件系统均已被停用,包括邮件和电子图片,可以作为解除合同的依据,现在单位以没有解除劳动合同为由,实际上是在拿法律开玩笑。既然宣布解除合同,还有书面文件,无论起诉后如何补救,
仲裁
都会按照有利当事人的,单位这种事后的行为,无法弥补。当事人如果不能接受恢复
工作
,可以按照被...
劳动
仲裁
已经受理
公司又
通知
去上班
我该怎么办
答:
您好,没有离职的情况下应当
去公司
上班, 不
去上班
又没有请假的话,会构成旷工。
被辞退,申请
了
劳动
仲裁
,
公司又
通知
去上班
答:
法律分析:如果劳动者还想继续并要求履行劳动合同,用人单位应当继续履行。如若用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的并且不愿接受劳动者要求的继续完成合同,应当依照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的...
公司
让
仲裁了
又让
去上班
答:
劳动
仲裁
已经受理,
公司
通知
你上班
,可能是公司觉得劳动仲裁自己会输,且影响不好,故会通知你上班。如果你接受上班,则需要撤销劳动仲裁,但也可以选择劳动仲裁,不接受再回去上班,拿自己相应的补偿。
我已申请劳动
仲裁
,
公司又
让我去回去
上班
,说合同没解除让我回去上班...
答:
是的。没有解除劳动合同前,还是要按劳动合同履行的。如果不履行合同,单位有权根据合同约定给予辞退处理。
被辞退,申请
了
劳动
仲裁
,
公司又
通知
去上班
答:
【法律意见】申请劳动
仲裁
期间还是需要继续
上班
。申请仲裁只是说明你与
公司
就劳动合同履行的某一方面存在争议,劳动合同并没有解除,依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则,公司可以按照旷工处理。值得一提的是,在仲裁期间只要你提供正常劳动,公司一样需要向你支付劳动报酬。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法...
在公司已被辞退10天,但未办理离职手续,申请
仲裁了
,但
公司又
要求我
去上班
...
答:
这个时候要坚持走完
仲裁
程序,拿到应得的补偿,不能心软,不然吃亏就是你自己。要记住能这样做的
公司
是没有什么值得留恋的地方的。
公司
辞退我,又不给补偿金,我现在正在申请劳动
仲裁
,原公司估计知道
了
,叫...
答:
经济补偿金是解除劳动关系的经济补偿金。既然申请劳动
仲裁
要求支付经济补偿金,那么就是认定双方劳动关系已解除,用人单位再通知该劳动者
上班
,就属于向劳动者再次提供岗位,那么劳动者是可以拒绝的。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
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