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仲裁后公司又叫你去上班
公司
取消
了
我的指纹不让我
上班
,申请了劳动
仲裁后
,公司不让我进公司...
答:
既然是
公司
不让
你上班
且取消
了你
的指纹,公司保安也不让你进公司,无法提供正常劳动的责任就是公司而不是你了,公司算你旷工岂不是滑天下之大稽?!立即将现在的情况向
仲裁
委通报,请求尽快确定开庭时间。同时向当地劳动保障部门投诉,请求干预并查处。最主要的是仲裁的请求事项需变更为解除与公司的劳动...
被
公司
强制辞退,让我下周一不要
去上班了
,我该怎么办?
答:
如果你不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,可以要求继续履行劳动合同或者要去支付经济赔偿金。\x0d\x0a可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁,搜集证据,即时提请仲裁,有利于维护自己合法权益。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第三十九条...
请问一个
公司叫
我
去上班了
十几天,然后突然又不要了,这该怎么解决...
答:
那要看你合同是怎么签的啊,或者说干脆没有签合同的话,那你只有拿几天工资走人
了
。其实签合同了一般有一个月的试用期,在试用期内人家可以对你的留用有决定权的。
公司
口头辞退
叫你
不要来上班,来
上班也
没工资等候处理,这种情况该怎么办...
答:
具体操作方法是记录和收集证据 你直接
去公司
找辞退你的领导,重复前任辞退你的领导的话,问领导“你真的要辞退我,不让我来上班,就算我来
上班也
不给工资?”得到领导肯定答复后,你会要求公司给你发辞退通知,结清工资。 看领导的反应,不管领导怎么说,总之把整个过程记录下来 如上所述,如果你不打算...
劳动
仲裁
公司
口头让我不用来
上班了
,没给书面通知,我换去不
去上班
答:
用人单位依法解除劳动关系,应当提起30日书面告知或者额外支付一个月工资作为代通知金。如果没有履行一上两种程序就是非法解除,用人单位违法解除劳动关系的,可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。即按照第47条规定,支付2倍的经济补偿。(在本单位连续
工作
的年限*2*月平均工资数=应领取的经济...
劳动
仲裁
申请后,已经书面通知
了公司
解除劳动关系,然后就没
去上班
了...
答:
并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯
了
你的合法权益,该原因最好写明,便于
以后
举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟
工作
到某年某月某日;...
公司
口头辞退你,千万要记住,先不要
去仲裁
或者不
去上班
答:
法律主观:需要
上班
,口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。 对
公司
口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向 劳动监察 投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应 正常出勤,防止公司不承认口头辞退按 旷工 处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排
工作
的,应...
合同到期
公司
不续签,
后面又
改口要续签怎么办?
答:
但是,如果公司后来突然改变
了
想法,很可能是因为员工在公司中的表现优异或者市场形势发生了变化。因此,在这种情况下,重新协商合同细节并签署续约合同是一个比较好的选项,既可以向公司展示自己的价值,又可以让自己在当前市场形势下获得更加稳定的工作机会。另一种可能是重新考虑是否继续留在该
公司工作
的...
公司
有关系劳动
仲裁
有用吗? 今天人事的给我打电话说我不用
上班了
,我...
答:
那就不存在不胜任一说。你还在试用期,所以劳动
仲裁
对你来说不一定能解决问题。另外劳动仲裁虽有用,但是要看你遇到什麼类型的
公司了
。一般情况下,公司宁愿把这笔赔款拿去给律师或者xxxx(此处略去),都不愿意给员工,反而最後是员工浪费时间和经历。请你三思把。
仲裁
如何证明自己在
公司
里
上班
答:
如何证明自己在
公司上班
多久 1,拿钱的时候有没有签字 2,其他工友可不可以为你作证 3,
你去
监察大队投诉,让劳动部门查处,届时就有证据
了
4,录音等,竭尽一切办法 祝好运 没有签订劳动合同怎么证明在
公司工作
过?有几个方法:珐 1.物证:工作服、工牌、工作证、工资条、业务单等;2.认证:单位...
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