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仲裁后公司又叫你去上班
申请劳动
仲裁后
是否需要
上班
视频时间 01:24
申请劳动
仲裁后
还能
去公司上班
吗
视频时间 01:24
申请劳动
仲裁后
,还需要回去
上班
吗?
答:
那么在劳动
仲裁
期间可以不上班吗?可不可以不上班,是要根据具体情况来区分的。第1、如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系的话,你依然是
公司
员工,需要遵守公司规章制度。第2、如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续
去上班
。仲裁申请人...
申请劳动
仲裁后
还需要在
公司上班
吗
答:
当劳动者和用人单位发生了劳动纠纷后,劳动者还需要
去上班
吗?劳动合同解除后,员工还要接着工作?下面通过七个问题解答你的疑惑! 一、在劳动关系存续期间,劳动者申请劳动
仲裁后
需要上班吗? 1.正常情况下劳动者需要上班,因为劳动关系仍在履行之中。 尽管劳动者去申请劳动
仲裁了
,但是双方的劳动关系...
申请劳动
仲裁以后
还需要回单位
上班
吗?
答:
问题1、没有解除劳动合同,必须
上班
,
公司
没有正当理由不会因为旷工开除,如果职工违反
了
法律或者公司条例也会被开除。问题2、不会对
仲裁
或者起诉产生影响。只有没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动...
申请劳动
仲裁后
还能
去公司上班
吗?
答:
如果公司没有与你协商解除劳动合同关系或直接单方面书面通知与你终止劳动关系,当然可以
去公司上班
啊
仲裁后
还能在
公司上班
吗
答:
法律主观:劳动
仲裁
期间是可以去其他
公司上班
的,但是要与前公司解除劳动合同。在申请劳动仲裁的期间,如果已经和原来的公司解除
了
劳动合同的话,那么劳动者是可以再次寻找新的
工作上班
的。但是如果劳动者并没有与原来的用人单位解除合同的话,就是不可以到其他的
公司去上班
的。法律客观:《劳动合同法》第...
...一个月后劳动局通知去原厂上班,我不想
去上班
,只想得
答:
去劳动局投诉,又不想
上班
,好像走错家门
了
。你应直接
去仲裁
,告单位违约解除合同,要求赔偿替代金一个月工资,赔偿
工作
年限工资,要求解除劳动合同。
公司
口头辞退我,已申请
仲裁
,还要
上班
吗?
答:
公司
口头辞退,已申请
仲裁
,还要
上班
。口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排
工作
...
公司以病假为由调岗,我不同意,去
了
劳动局,然后
公司又
让我原地点
上班
,百...
答:
解决办法,找劳动
仲裁
。但你必须知道的一点知识。
公司
调岗除非证明你无法胜任
工作
,然后给你培训或者调岗
之后
,再次证明你无法胜任工作的才可以解除合同。(如果这种调岗完全跨部门,比如你一个工程师,让你调去做普工,荒唐至极,那是不行的,必须是相关岗位)你让公司给出你无法胜任工作的证据,否则无...
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