第1个回答 2021-12-27
可以，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但前提是公司有严重违法情形。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-04
只要没解除劳动合同就应该去上班，但是你和公司关系应该不会很好了，上班是否尴尬，如果尴尬只能辞职了。
第3个回答 2021-07-04
申请劳动仲裁时要找好证据，比如是公司的原因被辞退，证据充分后可以不去再上班，防范公司以你旷工为由把你辞退，这个没问题后申请仲裁后就没有必要再去上班了。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-26
申请劳动仲裁以后，您还是可以去公司上班。
因为申请劳动仲裁以后并没有裁决。所以你和企业之间还是保持劳动关系。