申请劳动仲裁后，我能去新单位工作吗？

Question

如果不能去，那公司应该支付这期间的工资吗？

Answer 1

如果你没有要求继续履行劳动合同，那么你就可以去新单位工作了。

如果是用单位违法解除，你可以恢复继续履行劳动合同，那你就可以要求支付劳动仲裁期间的工资了。追问

哦，那我不申请继续履行了，该公司老板太不是东西。我就想拿赔偿走人。

另外，再问一下，我不请律师，自己处理可以吗？

追答

劳动案件，一般不是非常复杂，完全可以自己处理，当然能有1个我这样的军师，你胜算的希望才更大哦。

Answer 2

1、劳动仲裁受理后，如果你没有主张恢复劳动关系的话，是可以去其它公司上班的。

2、如果你在仲裁中，主张仲裁期间工资的话，就得要求恢复劳动关系，否则不会支持要求仲裁期间工资请求的。

3、只有用人单位违法解除合同的，才能要求恢复劳动关系的。

Answer 3

申请劳动仲裁后，不影响劳动者的继续执业问题，但是如果你的诉讼请求是 请求仲裁裁决用人单位继续履行劳动合同，那么你就不要去新单位上班，因为这与你的仲裁请求有冲突。

Answer 4

员工与用人单位之间的纠纷进入仲裁程序，用人单位就会停发员工的工资，有时因此会升至二审法院方终结，精力耗费得越多，还会影响到新的工作。建议自行衡量，自己在这段时间内的工资能不能得到。否则可能在这场官司中失去得东西会更多。

Answer 5

关键是您是否解除劳动合同。
您应当先与就用人单位解除劳动合同，再到新的用人单位上班。否则，原用人单位可能会要求损害赔偿。
顺祝好运！